工伤认定超过一年的时效怎么办

超过工伤认定一年时效的处理方法如下：

1、与用人单位协商解决；

2、协商不成的，在诉讼时效内提起民事诉讼。

一、车祸一年不起诉失效吗

发生车祸一年不起诉不会失效，因为我国的民事诉讼时效一般是三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。

一、向人民法院起诉的起诉的流程如下：

1、收集与案件有关的证据，如物证、书证、电子数据等；

2、写起诉书，载明原告和被告信息、诉讼请求和所根据的事实与理由等内容；

3、确定法院管辖权，然后向人民法院提交准备的材料提起诉讼；

4、人民法院立案后，预先缴纳诉讼费用，等待法院开庭审理案件。

二、交通事故结案主要有哪几种情况

1、在交警部门主持下，调解成功后，会制作调解书，并分别送交当事人。然后双方到交警部门办理结案手续；

2、双方自行达成赔偿协议，双方到交警部门办理结案手续；

3、 调解未成功的，应当填写调解终结书，送交当事人，并告知当事人可在法定时效内向人民法院提起民事诉讼。这时候一般就走民事诉讼的程序了。

总而言之，车祸一年不起诉不会失效。根据相关法律的规定，从交通事故发生之日起三年内，受害人可以向人民法院提起保护其财产权利的请求，如果超过了法律规定的三年诉讼时效，而无诉讼时效的中止、中断、延长事由的，受害人即丧失获得人民法院保护的权利。

二、工伤不按实际工资赔偿怎么处理

工伤不按实际工资赔偿，处理方法有以下三种：

1、劳动者受工伤后用人单位不赔偿或者少赔偿，劳动者需要在一年内向劳动保障行政部门申请工伤认定，一般会在60日内得到工伤认定结果；

2、得到工伤认定结果之后，劳动者可以选择与用人单位进行协商，商定赔偿范围，争取合法权益；

3、若协商不了，可以选择当地仲裁机构进行仲裁，对仲裁结构不服可以向人民法院提起诉讼。

另外，劳动者或者其近亲属有权持工伤认定结果向工伤保险基金申请现行支付工伤保险待遇。

三、工伤法院起诉要多久

首先，关于劳动者与用人单位之间，因履行劳动合同过程中产生的争议，依据我国法律规定，都必须要走仲裁前置程序。关于工伤索赔的诉讼在我国依法也属于劳动争议范畴，因此必须走仲裁前置程序。但是在我国，要向人民法院提起诉讼主张工伤待遇赔偿，还必须履行以下前置程序：1、用人单位在一个月内申请工伤认定，如用人单位未申请，工伤职工可在一年内申请工伤认定，工伤认定部门自受理之日起60天内做出工伤认定结论申请书;2、劳动者凭工伤认定决定书申请劳动能力等级鉴定，劳动能力鉴定委员会一般在30天内出具鉴定结论;3、劳动能力等级确定后，用人单位拒绝承担工伤赔偿责任后，劳动者需在一年时效内提起劳动仲裁，仲裁审限60天。如最终工伤职工不认可仲裁裁决结果，才可以自签收仲裁裁决书之日起15内向人民法院提起诉讼。需要特别注意的是，上述只是法律规定的相关时效和审限，但实践中因各种因素，会使案件进展所需时间存在高度不特定性，具体时间无法准确预估。

【本文关联的相关法律依据】

《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。