法律分析：非全日制用工可以随时终止合同。
法律依据：《劳动合同法》
第七十一条，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容