法律分析：1、如果公司强迫员工辞职，员工可以拒绝；公司违法与员工解约的，员工可以通过申请调解、仲裁等方式来处理，要求公司继续与本人履行劳动合同或者向本人支付赔偿金。
2、法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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