个人所得税如何计算扣除？

个人所得税按照工资扣除标准计算，起征点为5000元/月，并使用超额累进税率计算方法。员工工资交税计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。实发工资等于应发工资减去四金再减去缴税金额。全月应纳税所得额等于应发工资减去四金再减去5000元。个税扣除标准为每月5000元。

法律分析

一、个人所得税按多少扣除

工资扣除标准5000元/月(2018年10月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)

应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准

二、员工工资交税计算

工资个税的计算公式为:

应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数

个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：

缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

实发工资=应发工资-四金-缴税

全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000

扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算

拓展延伸

个人所得税的计算规则和常见扣除项目有哪些？

个人所得税的计算规则是根据个人的收入来源和税率进行计算的。一般来说，个人所得税的税率是根据不同的收入档位而定的，收入越高，税率相应地也会增加。而常见的扣除项目包括基本减除费用、子女教育、赡养老人、住房贷款利息等。基本减除费用是每个纳税人都可以享受的一项扣除，而其他扣除项目则需要符合一定的条件才能享受相应的减免。通过合理利用这些扣除项目，个人可以减少应缴纳的个人所得税金额。因此，在计算个人所得税时，需要考虑收入和税率的关系，并结合适用的扣除项目进行计算。

结语

个人所得税的计算是根据收入来源和税率进行的。根据个人所得税法规定，工资扣除标准为5000元/月。应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。员工工资交税计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-五险一金-扣除数)×适用税率-速算扣除数。个人所得税是根据收入档位和扣除项目计算的，合理利用扣除项目可以减少应缴纳的个税金额。请合理运用相关规则计算个人所得税。

法律依据

中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第三节 扣 除 第三十一条 企业所得税法第八条所称税金，是指企业发生的除企业所得税和允许抵扣的增值税以外的各项税金及其附加。

中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第四章 税收优惠 第九十七条 企业所得税法第三十一条所称抵扣应纳税所得额，是指创业投资企业采取股权投资方式投资于未上市的中小高新技术企业2年以上的，可以按照其投资额的70%在股权持有满2年的当年抵扣该创业投资企业的应纳税所得额；当年不足抵扣的，可以在以后纳税年度结转抵扣。

中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第三节 扣 除 第二十九条 企业所得税法第八条所称成本，是指企业在生产经营活动中发生的销售成本、销货成本、业务支出以及其他耗费。