实习单位工作改进建议书

《实习单位工作改进建议书》

题目： 实习单位工作改进建议书 姓名： xxxxxxxxxxxx 班级： xxxxxxxxxxxxxx 学号： xxxxxxxxxxxxxx

实习地点 ：佛山市顺德区储备粮管理总公司 完成时间： xxxxxxxxxxxx

一、实习目的

对粮食储备产业基本了解，并从中学习企业的运作模式，发现其中的问题，并提出合理化建议。

二、实习时间

2013年7月19日——2013年8月8日 三、实习单位

佛山市顺德区储备粮管理总公司 四、企业简介

佛山市顺德区储备粮管理总公司(前身顺德粮食局)成立于1996年，是顺德区内唯一的国有粮食企业，实行“政府职能、企业运作”的管理模式，主要职能是负责顺德区地方储备粮油的管理，同时也承担部分政府授权的粮食行政管理职能，不参与非政策性经营活动。近年来，公司十分注重企业的软、硬件建设，投入大量的人力、物力，致力提高保粮队伍的技术水平和仓储设施的科技含量，全面提升企业品位，精心打造出一支政治稳定、技术过硬的储粮队伍。2005年在全国第一批中央储备粮代储资格审核认定中，成为广东省唯一一家取得中储粮代储资格的国有粮食企业，2006年被评为广东省粮食流通体制改革先进集体，2010年先后被评为2009年广东省粮食清仓查库工作先进单位和2009年度广东省粮油仓储规范化管理优秀企业，2012年先后顺利通过顺德区安全文化建设示范企业和国家三级安全生产标准化验收。

五、调研总结

（1）中心库氮气气调储粮工程展新篇

我国粮食仓储行业目前仍主要以化学药剂来防治储粮害虫，如磷化铝、敌敌畏、马拉硫磷等，虽然可以控制害虫的发展和危害，但也产生了很多问题，例如：残留物污染粮食，使害虫产生抗药性、对粮食产生一定的污染，对方保人员的身体健康造成一定的危害，因此，开展绿色、环保、安全、有效的储粮害虫防治和粮食保管技术是粮食行业的迫切需要，符合广大消费者对绿色无公害食品追求的需要，在这种形势下，总公司审时度势，提出了大力发展氮气气调储粮的战略，中心库在氮气储粮工程建设与操作管理中，大胆实践，总结出一套适合我库的氮气储量的方法和经验。

（2）容奇库打破传统储粮瓶颈，新方法应用

容奇库在传统储粮方式的基础上敢于创新，先后于2010年采用空调控温储存大米和仓顶喷淋储粮的新方法。使用空调控温储存大米技术时粮温在23℃左右，对于降低仓温和粮温能起到很好的作用，对粮食的保质保鲜非常有利。华南地区夏季温度高，湿度大，在这样的环境下储粮害虫和微生物迅速生长并大量繁殖，给粮食储藏带来了很大的危害，在既保证储粮安全又保证经济合理的前提下，仓顶喷淋隔热控温既降低仓顶温度，从而降低仓温，进而降低粮温。与空调测温控温技术保管大米相比较，仓顶喷淋控温技术成本更低，且不容易造成局部大米结露、霉变。 （3）质检室建设步入现代化

随着粮食流通体制改革的不断深入，现在在粮食质量方面也出现了

一些新问题。在原粮卫生方面，时有农药超标、重金属污染、霉变等问题出现；成品粮质量方面也产生了很多新的问题，比如：小麦粉中增白剂的超标准使用、用陈化粮甚至霉变的稻谷加工大米、低价油脂混入高价油脂，甚至以矿物油等非食用油冒充食用油出售……所有这些问题的出现都给我们和谐社会的建设带来了负面影响。

我单位质检室不仅具备基础的质检仪器，还最新引进了检测重金属仪器，保证了粮食的质量和安全。 （4）落实安全工作，一刻不放松

通过与单位有多年工作经验的职工的交流，他们都骄傲的夸公司的安全工作扎实，没有发生重大安全事故。安全生产是企业的头等大事，而企业的管理者围绕“安全生产”的主题应做的工作很多，既要抓主要矛盾，又不能留下丝毫安全隐患；这些工作如何进行才是最合理、最可靠的，值得管理者们不断深入地研究和探讨。 总之，在落实粮库安全工作的过程中，安全工作只有起点，没有终点，只有把各项制度、措施落实到位，牢固树立“安全第一，预防为主，以人为本”的方针，才能把各种事故隐患消除在萌芽状态，只有这样才能保证安全生产。

（5）以人为本，强化培训，全面提高员工素质

企业素质是企业综合实力的集中体现。加强员工队伍建设，是提高企业素质、增强企业核心竞争力的根本途径。而员工队伍建设的核心归根结蒂就是全面提升员工素质。 六、实践总结及单位工作改进建议

通过在顺德区储备粮管理总公司为期21天的实习经历，我获益良多。首先是在这里能接触到真实的工作过程，自己亲身去体验如何做好一项工作，另外就是学会如何做人做事。在中心库看到氮气气调储量工程，我认识到企业要想生存，就要不断更新技术，不断创新。做粮仓密闭工作，老员工带着我们认认真真做密闭工作，我看到了他们身上那种对待事情的负责和细心，并亲身体会到一线员工的辛苦。“只要粮食保管好了，再苦再累也值了”，一位老员工自豪的说。更有青年员工说“宁流千滴汗，不坏一粒粮”的豪言。做工作尤其是做一线工作，如果没有热情和责任心，很难坚持下去。来到容奇粮库，何敏基师傅带我们参观粮库，这里的储粮方式和中心库不同，这里储存的有包装大米和袋装原粮，何师傅带我们先参观包装大米的粮仓，里面的大米保摆放的整整齐齐，高大约四米，但摆放按照立方体摆放，我心想这个工作可不好做啊，何师傅指着大米之间的麻袋片，说为了不让大米包脱落，隔几层就要放一个麻袋片，麻袋片隐藏的很深，如果不是何师傅指出来，我们很难发现。随后又带我们参观其他仓房，并一一介绍，何师傅的普通话讲的并不好，但他用他那并不标准的普通话和我们交流，我们更加敬重这位老师傅。

短短的实习虽然不能学到好多东西，但我学会了先做人，后做事的道理，这将使我受益终生。

单位工作改进建议：

一、员工工作积极性不高，工作效率低下。

实习中，与员工交谈以及一起工作，发现部分员工对工作态度不

认真，并不是尽善尽美的去完成工作，并且时间观念也不强。比如上午八点上班，总会推迟到八点半或者九点，在工作时间也是尽可能少做事。这极大损害了公司的利益，导致进度缓慢，拖长工期。形成这样的原因有：有些员工是老职工，时间长了难免对待工作会懈怠，加之工作任务不是那么紧急，而形成慵懒的工作方式；新员工会认为自己大材小用，并且付出的和得到的并不是那么的成正比，长期以往对待工作自然比不上从前，丧失了斗志，磨平了理想和信念。希望公司能够切实考虑到员工的想法，采取措施：增长工资或者多和员工沟通交流，促进与支持员工对知识的学习，开展知识竞赛，体育及娱乐活动对表现优秀的员工给予奖励，丰富大家的生活。鼓励员工相互学习认真负责对待工作，相互竞争，保持较高的进取心以期为公司创造更多的价值。

二、粮食输送设备存在安全隐患，工作人员也未严格遵循规章制度。

我们所在的库区，粮食输送时可以见到接上电的电线直接浸泡在水洼里，工作中的输送机还会小幅度晃动，可想而知一旦电线包皮老化形成漏电，有可能导致人员触电伤亡。我认为对于粮堆旁边的水洼应及时清理，以免影响粮食的品质，输送机的电线包皮应及时检查是否老化，还有应将输送机底座固定之后方能启动，以免工作过程中输送机晃动或者歪倒造成人员伤亡。