企业人才需求情况抽样调查问卷
(在选项前方框内打“√”或根据提示填写)
一、单位背景情况
1.贵单位名称(盖章): 2.贵单位主营业务的行业类别属于:
□1.农、林、牧、渔业 □2.采矿业 □3.电子信息产品制造业 □4.其他制造业 □5.水、电、气生产供应业 □6.建筑业 □7.交通运输、仓储和邮政业 □8.通信服务业 □9.计算机与互联网服务业 □10.软件业 □11.批发和零售业 □12.住宿和餐饮业 □13.金融保险 □14.房地产业 □15.中介、咨询服务业 □16.科技和地质勘查业 □17.水利、环境和公共设施管理业 □18.居民、社区及其他服务业 □19.卫生、社会福利保障业 □20.教育业 □21.文化、体育、艺术和娱乐业 □22.公共管理与社会组织 □23.国际组织 3.贵单位的性质:
□1.国有独资 □2.混合所有制 □3.集体所有 □4.个人独资或合伙制(含民营/私营企业) □5.外商(含港、澳、台商)独资企业 □6.中外(含港、澳、台商)合资/合作企业 □7.其他(请说明):
4.贵单位的员工总数(在编或签订正式合同人员): 人。 5.贵单位人力资源管理部门设置情况:
□1.有人力资源部 □2.无人力资源部(有专人负责人事) □3.无人力资源部(有人兼职负责人事) 二、总体岗位空缺情况:
预计贵单位当年的最高岗位总数 个,相对目前在职情况尚有 个空缺。预计到2011年贵单位岗位总数将达 个。
三、请按照由强到弱的顺序,列出五种您认为当前最急需的人才(请按岗位和专业分别填写): 按岗位排列:1. 2.
3. 4. 5.
按专业排列:1. 2.
3. 4. 5.
四、近年来贵单位新增中层专业技术管理人员、专科学历或中级职称以上人才主要来自哪些地区?(可多选)
1.本市及辖市区 2.本省外市 3.其他地区(请填省市地区名称): 五、您对哪些地区的人才最感兴趣:(可多选)
□1. 本市及辖市区 □2.苏北 □3.苏南 □4.东南沿海省份 □5.东北、华北 □6.西北、西南 □7.华中、华南 □8.各直辖市 □9.港澳台 □10.其他国家 □11.或填写具体地名: 六、总体上看,您认为贵单位现有人才的胜任度如何?
□1.极不胜任 □2.不太胜任 □3.勉强胜任 □4.比较胜任 □5.非常胜任 七、贵单位实行的主要人才激励措施有:(可多选)
□1.一次性货币奖励 □2.加薪 □3.升职 □4.提供培训机会 □5.股票期权 □6.福利(如住房津贴、带薪休假、补充公积金、补充养老金等) □7.授予荣誉称号 □8.其他(请说明) 八、一年来贵单位的人才流失情况(含调动、辞职、辞退、终止合同等):
□ 1.应届毕业生或工作2年以内人员:人数 人,占同类人员百分比 %; □ 2.工作年限3――5年的人员:人数 人,占同类人员百分比 %; □ 3.工作年限6――10年的人员:人数 人,占同类人员百分比 %;
□ 4.工作年限10年以上的人员:人数 人,占同类人员百分比 %; 九、人才流失对本单位的影响
□ 1.影响极大,导致了业绩大幅下降或重大项目延缓等严重损失; □ 2.影响较大,产生部门工作混乱、绩效下降、客户流失等后果; □ 3.影响较小,适当进行人员调整即可临时解决问题; □ 4.几乎没有影响。
十、您所了解的人才流失的主要原因:(可多选) □ 1.不满意现有的薪水; □ 2.工作压力太大;
□ 3.不适应人际关系环境; □ 4.进一步入学深造; □ 5.个人家庭原因; □ 6.其他
十一、贵单位最感兴趣的人才招聘方式:
□ 1.到人才市场招聘; □ 2.到有关高校招聘;
□ 3.报纸或网上发布招聘信息; □ 4.委托中介机构代为招聘; □ 5.熟人介绍; □ 6.其他
十二、要建设人才高地,您认为近几年的工作重点应该是(可多选):
□1.培养、培训本土人才 □2.引进外地人才 □3.完善各级各类人才的激励机制 □4.健全政府人才工作制度 □5. 创新用人机制 □6.大力发展人才中介服务机构 □7.构建人才保障机制 □8.其他(请说明): 十三、目前我市的人才服务行业现状能够满足经济和社会发展的需要吗?
□ 1.完全满足 □ 2.基本满足 □ 3.一般 □ 4.不太满足 □ 5.不满足 十四、您认为引进和留住人才的关键因素是什么? (请选择5项,并用数字1-5给选中的项目排序,最关键的为 1 ,其他依次类推)
( )工资待遇 ( )住房条件或价格 ( )工作环境 ( )发展机会 ( )子女就学 ( )社区环境
( )激励措施 ( )优惠政策 ( )交通条件 ( )社会保障 ( )信息化程度 ( )人才市场服务 ( )气候环境风俗文化 ( )其它 (具体填写): 十五、人才需求预测(同岗位但不同专业、不同要求的请分别填写) 序号 1 2 3 注:需求数量较多时可复印此表。 需求岗位 专业要求 当年 未来5年 学历要求 □硕士以上 □本科 □大专 □中专以下 □硕士以上 □本科 □大专 □中专以下 □硕士以上 □本科 □大专 □中专以下 职称要求 □高级职称 □中级职称 □初级职称 □高级职称 □中级职称 □初级职称 □高级职称 □中级职称 □初级职称 工作经历 □无要求 □1-2年 □3-5年 □5年以上 □无要求 □1-2年 □3-5年 □5年以上 □无要求 □1-2年 □3-5年 □5年以上 其他技能要求 需求人数 需求人数
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