就业工作先进单位事迹材料

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近年来，我局在各级部门的正确领导下，高度重视就业工作，取得了明显成效。截至目前，全县累计城镇新增就业2.3万人，向非农产业转移农村劳动力13.9万人。

一、积极落实就业政策，推进就业困难人员转移就业 一是重点落实好就业困难人员社保补贴政策，确保符合政策人员全部享受政策。二是全面开展就业援助活动，帮助1.1万名下岗失业人员实现再就业；通过开展岗位征集、专场招聘会、开展就业见习活动等形式，帮助1860名高校专毕业生实现就业；三是积极筹措小额担保贷款基金，共发放小额贷款 ，帮助下岗失业人员、高校毕业生自谋职业、自主创业。

二、全面创新工作举措，促进城乡劳动力转移就业。一是立足环渤海经济圈区位优势，瞄准市场，实现转移就业组织化。大力实施“走出去、请进来”战略，深入了解京津唐秦劳务市场需求，通过“一抓市场建设、二建劳务基地、三开展劳务推介、四推广农民就业协会”的工作机制，实现转移就业组织化组织化输出 万人。二是弘扬勤劳朴素诚实守信青龙精神，因势利导，实现转移就业品牌化。根据劳动力转移就业状况及市场需求，因势利导，科学定位，将“河北—北京”家政服务基地、 作为主打品牌，不断做大做

强，实现就业培训基地化、品牌化，品牌化输出 万人。三是扭住县域经济发展有利时机，因地制宜，实现转移就业特色化。以我县铁矿业、农业产业化、休闲旅游业优化升级和城镇化建设全面推进为契机，实施就地转移“一乡一品”工程，帮助有头脑、有胆识的创业者建立矿业开发、石材加工、农产品深加工等中小型企业以及“农家乐”、“农家饭馆”等餐旅服务项目，积极培育创业群体，就近就地转业 万人。

三、严格执法维权，营造良好就业环境。一是强化劳动合同签订。在开展劳务输出工作时，加强劳动者与用人单位劳动合同的签订与指导；在日常工作中，结合劳动合同专项执法检查，规范企业用工行为，维护劳动关系双方合法权益。二是强化劳动者维权服务。多形式、多渠道向农民工了解工资支付、社会保险缴纳等情况，杜绝侵害农民工权益现象的发生。及时妥善处理农民工工伤事故或劳务纠纷，促进劳动关系和谐稳定，几年来共为农民工解决工资拖欠 余万元。