批评和自我批评与党内政治生活：重要手段

批评和自我批评与党内政治生活：重要手段

□王可园

(华东师范大学，上海200241)

真正地敞开心扉，才能达到党员之间真诚“交心” 的目的，也只有在这样的基础上，才能促进党内团 结一致，增强党的内部凝聚力和战斗力。

新《准则》指出：“批评和自我批评是我们党强 身治病、保持肌体健康的锐利武器，也是加强和规 范党内政治生活的重要手段。”用好批评和自我批 评这个武器，对于新形势下严肃党内政治生活，提 升全面从严治党水平，提高党的“创造力，凝聚力， 战斗力”，具有十分重要的意义。

批评与自我批评思想是马克思主义建党学说 的重要内容，是无产阶级政党的一项重要原则。 马克思曾经说过，“无产阶级革命和任何其他革命 的一个不同的地方，就在于它自己批评自己并靠 批评自己而壮大起来”。恩格斯也曾提出，无产阶 级政党需要团结，但这并不排斥相互之间的批评。 因为没有批评就无法达到团结，没有批评就无法 相互了解，也就谈不上团结。作为中国共产党的 优良传统，批评与自我批评也具有悠久的历史。

早在1945年，毛泽东在《论联合政府》中将理 论和实际相结合、紧密联系人民群众以及自我批 评概括为中国共产党的三大工作作风。他还以房 子为比喻，形象地提出，房子需要经常打扫，不打 扫就会积满灰尘，脸也需要经常洗，不洗就会灰尘 满面。我们同志的思想和我们党的工作，也会沾 染灰尘，因此，必须要打扫和洗涤。这种打扫和洗 涤，就是要在党内开展严肃认真的批评和自我批 评。毛泽东强调，是否有认真的自我批评，是中国 共产党和其他政党相互区别的显著标志之一。党 内成员之间，能否做到真诚相待，真诚地相互批 评，指出对方思想、工作中存在的问题，是对同志 和自己的真正爱护。开展批评和自我批评，只有

新的历史时期，党内政治生活中的批评和自 我批评这个武器经常得到使用，仍然发挥着不可 或缺的作用。但是，必须承认的是，党内政治生活 中的批评和自我批评存在着一定程度的变形、走 样的现象。主要表现在几个方面:一、在党内相互 批评上，不抓住重点，不着边际，打“擦边球”，挑一 些无足轻重、不痛不痒的问题进行所谓的批评。 在批评同事时，想当好人，怕得罪人

，一

团和气，你

好我好大家好。在批评领导时，不敢批评，怕日后 被领导“穿小鞋”。有些批评甚至经常被扭曲成表 扬，诸如“领导的缺点就是太不爱惜自己的身体” 一类的“批评”时常见诸报端，成为百姓茶余饭后 的笑柄。二、在自我批评上，不想作真正的自我批 评，也不敢暴露真问题，怕讲出来会受到处分或丢 面子。特别是一些有问题的领导干部，平常生活 中被别人“捧”习惯了，碍于面子，不愿意把自己思 想和工作中的缺点讲出来，认为这样会有损于自 己在下属面前的威信。一段时期以来，这种表面 化、虚浮化的批评与自我批评在不少地方成为党 内政治生活中的一种风气，带来诸多的危害:一方 面，表面化、虚浮化的批评与自我批评不能检讨真 问题。批评与自我批评的直接目的，就是为了让 党员尤其是领导干部“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治 治病”。如果在批评与自我批评时不讲真问题，只 讲假问题，甚至把讲问题变成讲成绩，或者成了 “走过场”，那么，批评与自我批评就不可能达到目 的。更有甚者，批评与自我批评有被娱乐化的倾 向，成为一些党员闲聊的机会。另一方面，表面

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中国井冈山干部学院学报

2016 年

化、虚浮化的批评与自我批评无法达到党内成员 之间“交心”的目的，无以提高党内成员之间的凝 聚力。批评与自我批评的另一个重点目的，就是 要让党内成员相互“交心”，在“交心”的基础上， 促进政党的内部凝聚力。批评与自我批评的这种 表面化、虚浮化，看起来党内一团和气，大家从不 “红脸”，都是“好人”。但是，政党组织成员之间 的这种虚伪矫饰，相互之间难以成为“知心朋友”。 真正的批评与自我批评要求严肃认真地相互提意 见，真诚地帮助同志。把各自的问题摆到桌面上 来，帮助同志改掉缺点、改正错误。而不是在背地 里却相互指指点点，互相拆台。最后，批评与自我 批评表面化、虚浮化，很可能造成一些人的问题 “由小变大”，到最后无法收拾的地步。从近年来 被查获的一些贪污腐化分子的情况来看，相当一 部分存在着“边腐边升、边升边腐”，“带病提拔” 的现象。其中有的贪腐官员在法院审判时，不检 讨自己的问题，反倒怪党组织没有及时提醒。这 种托辞当然荒谬，但却也从一个侧面反映了监督 缺位的党内政治生活不正常。如果党内政治生活 中批评与自我批评切实有效，敢讲真问题、触及灵 魂，那么，这些人的问题就可以在刚出现苗头时就 被发现、被要求改正，而不是到最后堕人犯罪的深 渊。

作为中国共产党治病强身和保持肌体健康的 锐利武器，批评与自我批评这个武器用得好不好， 直接决定了党内政治生活的水平和质量，进而影 响党的内部凝聚力。批评与自我批评用得好，党 内成员之间开诚布公，坦诚相待，就能够增进人与 人之间的感情，增强党的内部凝聚力战斗力。因 此，1980年2月党中央制定的《关于党内政治生活 的若干准则》中，就已经对批评与自我批评有过相 关规定。但是，与当前的形势相比，老《准则》中的 规定存在明显的不适应。主要体现在：当时有关 批评与自我批评的规定分量不够重，地位不突出， 没有独立成章，而是分布于“坚持集体领导，反对 个人专断”和“接受党和群众的监督，不准搞特权” 两节里。这显然已经无法适应当前开展严肃认真 的党内政治生活的需要，十八届六中全会制定的 新《准则》和老《准则》在批评与自我批评规范的 规定方面，最大的不同就是将之突显出来，使之自 成一节，显示了党中央对这个“锐利武器”之于严

肃党内政治生活重要性的高度重视。可以说，无 论是对党组织，还是对党员个人，开展严肃认真的

批评与自我批评，都是一项十分重要的工作。

在新形势下，用好批评与自我批评这个锐利 武器，构建党内普通成员敢于批评、领导干部也乐 于接受批评的良好氛围，需要从以下几个方面努 力:第一，要明确批评的目的。党内成员之间相互 批评，不是没事找事，更不是为了有个机会找别人 的“茬”。批评应当是出于公心，而不能挟私报复 别人，不是发泄私愤。批评的根本目的，是为了 “治病救人”，促进人的成长。要明确批评是为了 更好的团结，是为了增强党的内部凝聚力和战斗 力。积极开展党内批评能够促进党员的健康成长 和进步。第二，批评与自我批评要动真格，只讲真 理，不讲面子。要如*总书记所说的那样， “防止批评和自我批评蜻蜓点水、避实就虚、避重 就轻、一团和气”。决不能把自我批评变成自我表 扬，把相互批评变成相互吹捧。特别要注意，不能 批评同级时就趾高气昂，批评领导时就畏畏缩缩， 欲言又止，自我批评时不着边际，难切重点，甚至 搞自我表扬，这样只能造成人与人之间的心理隔 阂，达不到开展批评与自我批评的真正目的。真 正的批评与自我批评，应当是一视同仁，无论领导 还是同事，都要本着党性为先的原则，认真提意 见，热情帮助人。第三，领导干部必须带头做好表 率，严于自我批评和自我剖析。勇于在党内政治 生活中丢开面子、放下架子，把自己摆在党组织普 通一员的位子上，与所有人一起共同检讨自己可 能存在的问题。同时，鼓励下属敢于批评的作风， 用自己的行动，带动党内形成“普通党员敢于批评 别人，领导干部乐于接受别人批评”的良好氛围。 这样，才能增进党内成员之间的感情和党的凝聚 力。

批评与自我批评既是中国共产党的优良作 风，也是严肃党内政治生活的锐利武器。开展严 肃认真的批评与自我批评，将全面从严治党推向 前进，是新形势提出的要求，它有助于提高党的领 导水平和执政水平，使党始终成为中国特色社会 主义事业的坚强领导核心，为带领人民进行具有 许多新的历史特点的伟大斗争，实现中华民族伟 大复兴的中国梦打下坚实的基础。

(责任编辑:徐国栋）