客运公司安全隐患排查实施方案范文

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加强安全事故隐患排查治理活动工作 实施方案 指导思想 工作目标

严格按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效、保安全”的总要求，深化专项整治，排查事故隐患，坚决堵塞安全漏洞，强化安全生产管理措施，时时刻刻盯住安全生产隐患事故的薄弱环节和危险因素。确实落实企业主体责任，严密防范遏制各类安全事故发生，按照某某某区道路运输管理局《关于进一步强化道路旅客运输组织管理和安全监督工作的通知》（某某某某某号）要求，做好重要时段，敏感时期安全生产管理工作，为某某某某某某某六十周年和第某某某届全国冬运会等活动营造良好的安全生产环境，为交通发展提供有力的安全保障措施。

组织领导

公司成立安全生产隐患排查治理工作领导小组： 组长：某某某 副组长：某某某某

成员：某某某某某某某某某某某 工作内容及要求

1.加强对驾驶员的安全和警示教育，大力宣传《安全生产法》《某某某道条》《道路运输车辆动态监督管理办法》《某某某某某安全生产事故隐患排查治理条例》。公司严格执行每月不少于两次安全生产教育学习培训工作。同时对驾驶人员进行安全事故和道路交通事故典型案例警示教育。认真吸取“8·12“天津爆炸事故”。“8·18”某某某某发生严重超员重大交通事故，案例分析。查找公司安全生产管理工作中的薄弱环节，改进管理方式，提高科学管理水平，使安全生产意识、观念根于从业人员心中，使驾驶人员熟知相关的法律、法规，确实做到“五不两保”（在驾驶过程中不超员、不超速、不疲劳驾驶、不接打手机、不关闭动态监控系统，确保自身和乘客生命安全）让驾驶人员认识到违章操作是造成严重后果的重大安全隐患。

2.加强GPS动态监控管理工作，做好监控平台维护工作，发现问题及时纠正和维修，严格落实GPS监控值班制度，严格执行24小时监控值班及交接班制度，处理当班监控信息和统计分析，防止出现超速、串线、疲劳驾驶及离线等情况。严格落实客运驾驶员24小时内累计驾驶时间不超过8小时，严禁夜间2-5点禁行时段客运车辆运行。对于超速、超员、疲劳驾驶等违反安全管理操作行为做到严肃处理，如有屡犯的驾驶员，一律予以解聘。

3.严格执行日常安检工作，安全管理人员，每天必须认真检查每辆运行车辆车况技术标准（包括：油改气、管路压力组件等泄漏现象），驾驶从业人员资质和运营车辆携带的安全设施设备（包括：三角木、安全锤、三角警示牌、轮胎、灭火器、安全出口等）。对上述携带不全或不合格车辆（包括：GPS不在线）一律不报班，严禁不符合规定车辆和资质不全的驾驶人员参加运营。

4.加大隐患排查及路检、路查工作，对公司所有营运车辆的车况，安全设施设备，驾驶人员资质定期进行检查，发现有资质不符合规定的当场停班，进行整改，整改合格后方可上路营运，从源头消除隐患，有效减少安全事故的发生。

5.严格对驾驶员资质审查工作。公司按照驾驶员聘用制度要求，审查驾驶员资格，对所有从业人员必须经交警部门开具3年内无事故证明和医院的体检证明，年龄不得超过六十周岁。经公司安技科审核同意，与公司签订合同及安全生产责任书，方能驾驶车辆进行营运。未通过公司审核的驾驶人员一律不得驾驶本公司车辆。

6.严格职守。做好值班和突发事件处置工作，值班人员必须坚守岗位，尽职尽责，严禁擅离职守。全面做好安全事故和其他紧急突发事件的处理工作，确保公司营运车辆无事故发生而努力。

某某某某某运输（集团） 某某某某某某客运有限责任公司 某某某年某某月某某日 分享赏 0