编号:HC―PG―01 A 岗位名称 直接上级 关键绩效指标 质量体系工程师 品管部长 所属部门 直接下级 品管部 无 质量体系有效运行;内部审核计划完成率;不符合项按时关闭率;月度质量指标监视及改进;重大批量质量问题监控. 一、岗位概要:负责编制年度质量体系工作计划(包括年度内部审核计划);负责质量管理体系策划、编制、修订、完善质量管理体系文件;负责公司质量管理体系运行监督、检查和业务指导,并组织内部审核和协助管理评审。 二、工作职责与工作任务 职责描述:编制年度质量体系工作计划。 职责一 工作任务 2。制定年度质量管理体系工作计划,并监控计划实施情况。 职责描述:质量管理体系策划及编制、修订、完善管理体系文件。 1。依据质量管理体系要求,进行质量体系策划,并形成书面体系文件。 职责二 工作任务 2。组织质量体系文件培训,并指导各部门建立和完善质量管理体系。 3.修订、完善质量管理体系文件。 职责描述:内部审核和管理评审 1.编制质量体系年度内审和管理评审计划. 职责三 工作任务 2.制定质量体系内审和管理评审实施计划,并协助组织内审核管理评审. 3.编制质量体系内审报告、管理评审报告,下达整改计划并做好整改效果验证。 职责描述:第三方认证审核 1.根据第三方审核计划,指导审核准备及审核安排。 职责四 工作任务 2。指导各部门对审核发现的不符合性整改及效果验证 3.收集和汇总不符合项报告整改资料。 职责描述:第二方审核整改 职责五 工作任务 陪同第二方审核并协助指导不符合项整改。 1。收集上年度质量管理体系运行实施情况。 职责描述:体系运行监督审查、检查 职责六 工作任务 2。做好月度绩效考核质量指标监控,并跟踪验证各部门整改计划实施效果。 职责描述:各部门质量体系管理工作业务指导 职责七 工作任务 2。协助进行相关培训。 职责描述:标准化建设 职责八 工作任务 2。协助部门检查和监督部门相关的管理制度的实施情况。 职责描述:其他工作 职责九 工作任务 2.每月底做出本职工作的下月度工作计划,每月初做出上月的工作总结. 职责十 职责描述 完成领导交办的其他任务. 三、工作协调关系: 内部协调关系 外部协调关系 四、任职资格 教育水平 专业 外语水平 计算机水平 大专及其以上文化程度 机械、汽车制造计算机应用或管理工程专业 借助词典能阅读英语专业资料 熟练操作word/excel/ppt 公司各相关部门 咨询公司、认证公司、培训机构 1。参与各部门质量提升及提案改善项目、改善效果评审。 1。协助部门制作相关管理制度,工作流程及表单的制定和完善工作. 1。提供质量体系运行存在问题及改进需求指导。 1。定期监督、检查部门管理体系运行情况,并向上级报告; 职业资格/职称证书 中级以上专业技术职称/质量工程师/六西格玛黑带者优先 工作经验 业务知识 有3年以上大中型企业ISO14001、ISO9001、和TS16949体系推行维护工作经验,有汽车行业技术、质量管理背景者优先考虑 质量管理、企业管理 技能 所需培训项目 五、工作环境 涉及的办公设备/工具 工作环境特征 工作时间特征 通晓质量管理方法和质量工具使用;熟悉质量管理体系标准;具备良好的社交能力和沟通能力;具备很强的文件写作和内外部审核技能 质量/环境管理体系标准;TS16949五大工具;质量管理知识;机械制造及本公司产品知识;各种报告和文件编制知识。 计算机、打印机、复印件、扫描仪等一般办公设备 办公室 正常工作时间 所需记录文档/报表 工作计划与总结、管理方案、管理体系文件、内审和管理评审报告、质量统计报表等 编制/日期: 审核/日期: 批准/日期:
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