补贴管理办法

补贴管理办法

一、 目的及适用范围

1、为配合公司薪酬制度的顺利实施，进一步完善和规范公司各项福利补贴管理，有效推进公司人性化管理，特制定本制度。 2、本制度适用于公司全体成员。 二、 参照文件

《中华人民共和国劳动法》

《公司薪酬管理制度（2006年修订）》 三、 术语

1、基本补贴：学历/职称补贴。

2、其他补贴：降温/取暖补贴、租房补贴、差旅补贴。 四、 职责

人力资源部根据公司的实际情况制定补贴管理办法报总经理批准执行，及时分析制度实施过程中出现的问题，定期进行修订和完善。 五、 补贴内容 （一）学历/职称补贴

1、学历/职称补贴是针对拥有一定教育经历或专业技能的正式员工而设立的补贴项目。 2、根据员工教育程度或专业技能的不同，对补贴数额作出如下规定：

教育程度 本科或中级职称 硕士或高级职称 博士 补贴数额 40元/月 60元/月 80元/月 ① 表中的学历补贴享受对象：相关学历证书经公司人力资源部验证有效的员工。

② 表中的职称补贴享受对象：被公司聘任其职称的员工。职称/资格被聘的标准是取得国家相关技术资格这关数并在从事与其技术资格相关的工作。

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③ 高级职称包括主任医师（药师）、副主任医师（药师）、高级工程师、高级审计师、高级会计师等。执业药师、注册会计师、执业律师等取得国家执业资格的视同高级技术职称。

④ 中级职称包括工程师、会计师、审计师、主管药师、主治医师、主管护士等。 3、同时拥有职称和学历的员工，按就高不就低原则在学历和职称中取其中一项核算补贴数额。

4、学历和职称补贴每月随工资发放。 （二）差旅补贴

1、补贴对象：因工作需要到外地（武汉以外）出差的人员。

2、补贴标准：1、2薪等人员100元/天，3、4薪等人员80元/天，5、6薪等人员50元/天。 3、补贴发放：每月按实际出差天数随当月工资发放。 （三）降温/取暖补贴

1、降温/取暖补贴是针对在天气变化恶劣的情况下，仍需要在无空调或半空调环境中工作

的员工设立的补贴项目，内容分为降温补贴和取暖补贴，享受对象包括销售、采购、送货等外勤人员。

2、 降温补贴按75天/年计算，于每年9月份工资中发放；取暖补贴按60天/年计算，于每年2月份工资中发放。 3、补贴标准

降温补贴标准：2－3元/天；取暖补贴标准：2元/天。 （四）租房补贴

1、租房补贴是针对在外租房的员工设立的补贴项目。 2、补贴对象

（1）公司派驻外地办事处工作的员工。

（2）聘用时已知其非工作所在地户籍且在工作所在地无住房的4薪等及以上的员工。 3、申请、审批程序由本人提交《租房补贴申请表》（见附件1），部门负责人及分管副总审核，交人力资源部（相关部门）进行资格确认，报公司总经理批准。 4、补贴标准

（1）派驻外地工作的员工：6薪等100元/月，5薪等150元/月； （2）3、4薪等外地员工：200元/月； （3）1、2薪等外地员工：300元/月。 5、租房补贴按月随工资发放。

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