烟草专卖思想作风纪律整顿个人分析报告

烟草专卖思想作风纪律整顿个人分析报告

近期，烟草专卖队伍根据上级举行的“专卖队伍思想作风纪律整顿活动”方案实施，组织全所人员参与学习思想作风纪律整顿活动，在专卖队伍思想作风纪律整顿活动中对于个人思想建设、作风建设、纪律建设、业务建设和队伍自身建设这五个方面都有了深刻的认识，并通过全体整顿，所有人员而在思想上行动上都有了很大的转变和提高，具体存在的问题和整改情况如下： 一、目前存在问题

1、在思想建设上，普遍存在理论和业务知识学习不够，工作思路和业务能力跟不上形势的开展要求，对新事物、新知识、新规那么不善于、不乐于接受，缺乏学习的主动性，在专业知识和业务技能不够高的情况下，造成理论与实际工作脱节，工作方法落后，手段过于简单，特别是在市场上收集和发现案件线索方面，没有教新的工作方法，导致局部案件线索迟迟不能得到突破。

2、在作风建设上，通过查摆对待工作时候，存在责任心不强，执行力不够的现象；对上级领导交办的任务没有及时完成，同时存在观望的思想，还存在找理由、找借口的现象。

3、在纪律建设上，开拓创新意识不强，争先意识较差。认为保持成绩，不出过失就行了，习惯于按程序、按规定墨守成规做工作，有什么工作就做什么工作，只求完本钱职工作，缺少超前意识。开创性开展工作较少，习惯于按照原来的套路和过去的方法办事。在参加会议时，有时候不能掌握好时间，有迟到的现象。

4、在业务建设上，通过案件文书制作中发现，存在着烟草专卖业务知识不够熟悉，掌握的业务技能不够全面，没有很好的将所学到的理论知识运用到工作之中；有时候，在针对专卖业务知识的学习时候，学习的积极性不够高，存在着“疏于学”的现象， 5、在队伍自身建设上，从专卖技能等级考试通过率中折射出来，局部专卖员均存在学风不浓，学习的积极主动性不高的现象，整体队伍的素质均有待提高，特别是在专卖职称考试方面努力不够。面对困难工作的时候，有时候存在畏难情绪；在案件查处过程中，有时候表达出团队协作还不是很强的现象； 造成上述存在问题的原因是，由于责任心和执行力不强、且存在着不思进取、得过且过、推诿扯皮和办事拖拉的现象，在日常工作中疏忽于加强思想建设，没有注重提高效劳意识的观念，在个人的自身学习上，学习的积极性不高，学风不浓，没有从思想上重视加强自身的学习。

二、整改方案 1、思想建设方面，通过深入探索和挖掘案件根源和线索，努力提高每一个案件的经营和管理，主动到市场收集有价值的案件线索，争取对涉烟犯罪分子逐个收网打击。以烟草行业的价值观为导向，从本身的工作岗位责任要求，用较创新的工作方法深入解决摆放在面前的困难和问题，力争在大案要案上有新的突破，通过实际行动从而到达思想建设上的整顿提高。

2、在作风建设上，严格依照烟草专卖法律、法规行使职权，严格执行国家局《六条禁令》和区局《“五条禁令”和“八项注意”》，遵守法条、自我约束；有令必行、有禁必止；文明用语、着装整洁；在日常专卖管理工作中，针对有时候存在着责任心和执行力不强的问题，在以后的工作中，对待上级交办的任务部署人员迅速执行，绝不出现拖拉现象，对待工作上的问题，要以高度负责的责任心去对待，杜绝出现敷衍了事的情况出现；从而达全所人员作风建设的整顿提高。 3、在纪律建设上，

不断创新工作方式方法，进一步增强创新意识。继续遵守公司的相关制度纪律，严防出现迟到早退的现象；严格执行区局《“五条禁令”和”八项注意”》，自觉维护烟草专卖队伍形象，从而到达全所人员纪律建设的整顿提高。

4、在业务建设上，制定学习方案组织全支队专卖员加强熟悉专卖业务知识，争取掌握更全面的专卖业务技能，并将学习到的业务技能更好的运用到工作中去，在工作中不断加强学习的积极性，改变以往“疏于学”的情况，不断提升，从而到达全所人员业务建设的整顿提高。