个人岗位廉政风险和自我防控承诺表

填表时间: 年 月 日

审定风 岗 位 姓 名 职 责 职 能 科 室 职 务 险等级 廉 政 风 险 点 1

防 控 措 施 及 承 诺 自报 风险 等级 分管领导 审 核 科室意见和评审 等级 科室负责人： 局 领 导 小组意见 备注:1、本表一式三份，公示、存档、自留一份，不够可加页。

2、2010年4月15日前交领导小组办公室。

2

科室及二级单位廉政风险和防控承诺表

科室负责人： 填表时间: 年 月 日

审定风险 科 室 等 级 职 责 职 能 廉 政 风 险 点 3

防 控 措 施 及 承 诺 自报 风险 等级 分管领导审核 局领导小组 意 见 备注:1、本表一式三份，公示、存档、自留一份。不够可加页。 2、2010年4月15日前交领导小组办公室。

4

盟国土资源局廉政风险和防控承诺表

单位负责人： 填表时间: 年 月 日

单 位 职 责 职 能 廉 政 风 险 点 5

防 控 措 施 及 承 诺 自评 风险 等级 备注:1、本表一式二份，公示、存档一份。

6

廉政风险防范管理工作安排表

阶段 动员 学习 阶段 时间安排 主要工作内容 制定工作方案，成立工作机构，明确责任分工。 2009年12月29日—2010年1月召开工作动员会，部署廉政风险防范目标管理工20日 作。 2010年1月21日组织学习，熟悉工作内容，掌握工作方法。 —2月13日 2010年2月20日开展宣传教育，统一思想，提高认识 —28日 各部门全面清理行政权力，编制行政职权目录；重2010年3月1日 新界定行政权力，科学编制权利流程图，于3月底前交—15日 领导小组办公室。 党员干部对自身岗位职责进行梳理，并排查个人风2010年3月16日 险点。认真分析并查找出个人在思想道德、岗位职责和—25日 外部环境等方面存在或潜在的风险内容及其表现形式，报所在科室和分管领导审核。 各部门排查风险点。分别查找制度机制和外部环境2010年3月26日等方面存在或可能存在的廉政风险，并认真细化、分析－4月6日 风险的内容和表现形式，报局党组和纪检组审核。 对各项规章制度进行梳理，并排查单位风险点。重2010年4月6日 点查找在“三重一大”等方面容易产生腐败行为的风险－16日 内容及表现形式，报局党组和局纪检组审核。 2010年4月17日进行岗位廉政风险分类。 －24日 2010年4月24日各部门组织严格审核把关后，将风险点登记汇总，－30日 在一定范围内公示。并上报领导小组办公室。 针对岗位风险，由本人对照与业务工作相关的各项2010年5月4日 法规制度，提出防范控制风险的具体措施和办法，报所－31日 在部门和纪检组审核备案。 针对单位和科室风险，研究制定具体防范措施和相2010年6月1日 关工作程序。单位和科室防控措施报局党组和纪检组审－30日 核备案； 对以上两项内容在一定范围内予以公开，并上报盟2010年7月1日 领导小组办公室。 －31日 研究制定廉政风险防范管理监管考核办法。 对本单位开展廉政风险防范管理工作情况进行自2010年8月1日 查自纠。 －15日 对廉政风险防范各项措施的落实情况进行监管考核。 2010年8月16日对局廉政风险防范管理工作进行全面总结。 —31日 查找 风险 阶段 制定 措施 阶段 总结 阶段

7