职业发展与规划作业

A.名称

B.工作标准

C.职责任务

D.任职条件

2. 人格特质主要指一个人表现出来的稳定而独特的行为方式或倾向。 (填空 )

3. 法律后果是指引行为人的具有法律意义上的行为在法律上所应承受的结果，可分为肯定性和否定性。 (填空 )

4. 职业压力是在职业活动和职业竞争过程中为了实现个体职业目标而产生的紧迫情绪。 (填空 )

5. 职业选择有哪几个方面的意义？ (简答 )

第一，有利于实现生产资料与劳动力 6. 职业选择的具体决策步骤中，( )指的是在收集各种感兴趣的有关职业的信息的基础上进行具体的定向。 (单选 )

A.就职

B.成形

C.选择

D.澄清

7. 职业生涯规划的( )是指在实施职业生涯规划的各个环节上，对专业技术人员进行全过程的观察、设计、实施和调整，以保证职业生涯规划与管理活动的持续性，使其效果得到保证。 (单选 )

A.时间梯度原则

B.发展创新原则

C.全程推动原则

D.全面评价原则

8. 国际上普遍将科学素养概括为( )。 (单选 )

A.对于科学知识达到基本了解程度

B.对科学的研究过程和方法达到基本了解程度

C.对于科学技术对社会和个人所产生的影响达到基本了解程度

D.以上都是

9. 创新能力的构成要素中，( )是主体创新所需要的知识和创新所需要的一般技能内在整合外化的结果。 (单选 )

A.创新思维能力

B.创新智力化能力

C.创新人格化能力

D.创新能力

10. ( )都是属于基本能力的范畴。 (多选 )

A.注意力

B.观察力

C.语言表达能力

D.分析判断能力

11. 要提高倾听的技能，可以从( )方面去努力。 (多选 )

A.复述，用自己的话重述对方所说的内容

B.要有耐性，不要随意插话

C.不要妄加批评和争论

D.使听者与说者的角色顺利转换

12. 很多组织会采用一种新型的组织结构，比如组织结构的扁平化、组织结构事业部制与项目制的引入等。 (判断 )

正确

错误

13. “关系型”契约中，专业技术人员不再是以绩效和组织忠诚来换取自己的工作保障，而是期望在接受新的工作任务时自己能够更为灵活，并且愿意学习新的技术来适应组织的需要。 (判断 )

正确

错误

14. 由于组织和员工个体都开始自觉而主动地开展职业生涯发展的有效规划和管理，两者在利益上的冲突使得双方为了发展而不得不走向初步的融合。 (判断 )

正确

错误

15. 文化是民族的血脉，是人民的精神家园。 (判断 )

正确

错误