员工未签合同被辞退如何补偿
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发布时间：12小时前
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时间：19分钟前
劳动者拒绝签订劳动合同时，企业可单方解除劳动关系，无需支付经济补偿金。
若自用工之日起一月内，劳动者仍未与企业签署书面劳动合同，企业应书面通知终止劳动关系，无需支付经济补偿，但需支付实际工作期间的工资。
【法律依据】
《劳动合同法实施条例》第五条
自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的；用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
