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京东被曝严查考勤,员工解散工作无关群聊,如何看待此事?

发布网友 发布时间:2025-01-13 20:55

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热心网友 时间:2025-01-13 21:32

京东公司被曝光实施严格考勤管理,引发了热议。新规包括:每日9点统计上班工位人数,班车晚点需提交证明照片;午休时间统一为1小时,自12:00至13:00,期间不得熄灯;禁止代打卡行为,一旦发现将严肃处理;下班时间晚于6点的员工需接受工作饱和度评估;解散与工作无关的群聊,所有沟通转至咚咚平台进行。

然而,考勤管理并非只有京东如此严格。现代科技已广泛采用人脸识别技术进行打卡,代打卡现象已大幅减少。京东此举可能是对过往较为宽松管理方式的调整,员工可能需要适应这一转变。

从企业管理角度,严格考勤有助于提升工作效率,规范员工行为,确保工作纪律。同时,解散工作无关群聊,转至专业平台进行沟通,旨在提高工作效率和信息传递效率。然而,这样的改变对员工而言,可能会带来适应上的挑战,需要时间调整工作习惯。

总的来说,京东公司实施严格考勤管理,既体现了对员工工作的严格要求,也反映了企业管理方式的调整。在面对此类变革时,企业与员工之间需要加强沟通与理解,共同适应新的工作环境和管理方式。
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