...上班以后,每个月还要被扣3000多?不是带薪产假吗?

发布网友发布时间：2024-10-24 14:55

共5个回答

热心网友时间：2024-11-06 02:26

单位违法。

休产假期间单位要正常给你发工资，这样生育津贴是补贴给单位的，而且津贴高于工资的差额单位要给职工。

休产假期间发的工资单位不能随意克扣

五险一金中的养老医疗失业是个人和单位共同承担的，一般都是单位帮你交你要交的那部分，然后在从你工资里扣，但是生育和工伤保险是要单位缴纳的，这两个没有单位帮你代缴的说法，就规定是单位缴纳的。

可以去申请劳动仲裁，去社保局举报投诉

热心网友时间：2024-11-06 02:25

可以告他

热心网友时间：2024-11-06 02:22

可以求告他的

热心网友时间：2024-11-06 02:23

带上劳动合同上劳动局！

热心网友时间：2024-11-06 02:26

投诉到劳动局去