关于工资延迟发放的问题,有懂得没有啊,希望不吝赐教。

发布网友 发布时间：2024-10-23 23:40

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热心网友 时间：2024-11-01 13:02

工资延迟发放的问题。很普遍，有些确实是公司的资金回笼周转问题，公司有些也是无奈之举，不存在恶意拖欠工资行为，因此，不能算是犯罪，也不能算是违法，企业有困难，应该理解，不过，给职工的工资拖欠两个月，确实给职工的生活造成困难，因此，企业应该在现有的资金情况下，可以暂时付给职工生活费，待资金回笼到位时，给予补齐，如果公司有钱不发，就要受到恶意拖欠工资罪的惩罚，

热心网友 时间：2024-11-01 13:04

现在很多私企都是这么干，没办法啊，人家有的是理由。
法不责众，只能先等等吧。

热心网友 时间：2024-11-01 13:02

- -这样是不对的。不符合劳动法。

热心网友 时间：2024-11-01 13:05

提成也应当及时发放，拖两个月显然不合理，也不合法。

《劳动合同法》
　第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。