劳动合同的签订日期是写试用期开始的那个日子 还是 转正的那个日子?
发布网友
发布时间：2022-04-24 08:25
共5个回答
热心网友
时间：2022-06-18 00:27
合同起始日期为入职当天，试用期也应从入职当天计算，是试用期当天开始算的。
《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
热心网友
时间：2022-06-18 00:28
合同签订日期应该是1月1日或之前。因为试用期也应签订劳动合同的，属于劳动合同期内的。追问但是在试用期的时候 另外签署了试用期合同 转正以后签订正式劳动合同。这样的话 最后那个签订日期 应该填哪个呢？
热心网友
时间：2022-06-18 00:28
付费内容限时免费查看回答您好，百度平台合作律师为您服务！已收到您的问题，请稍等！
您好
试用期开始的日子
提问可以签订转正的日期么？
回答因为试用期也应签订劳动合同的，属于劳动合同期内的。
劳动合同起始日期为入职当天，试用期也应从入职当天计算。《劳动合同法》第7条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第19条也规定，试用期包含在劳动合同期限内。
此外，如果劳动者和用人单位已经签订过试用期合同，那么劳动合同从转正之日起算。
提问如果我签订转正日期有什么影响
回答双方同意的情况下是可以的
感谢您的咨询，希望我的回答对您有所帮助！
热心网友
时间：2022-06-18 00:29
先上班后签订合同的话，从正式上班那天算；如果已签订合同，而正式上班时间在后的话，从签订合同那天算。追问这个签订日期 没有什么规定吧？不定就是试用期开始 或者 正式转正的那天的日期？
热心网友
时间：2022-06-18 00:29
应从试用期开始计算，早于1月1日，以实际上岗试用时间为准，劳动合同包括保险手续需从试用时开始计算
