在菲律宾工作待遇如何,那些说的工作这么好

发布网友 发布时间：2022-04-24 06:14

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热心网友 时间：2022-04-14 20:33

以下所写本人两年人事招聘的工作心得，写给大家看一看，不论你是求职者还是刚入行的人事，对你都会有一定的帮助。声明一下，仅为个人见解如果您有不同意的地方欢迎文明交流，网络喷子请右上角点叉
东南亚菠菜行业主要在两个国家，菲律宾和柬埔寨。经常会有人问这两个国家哪个好，这个如果从待遇来说的话我只能说哪里都有待遇好的公司，哪里都有差的，具体得看你去的那个公司待遇怎么样，你可以把两个公司的待遇对比对比就知道高低了。然后从安全考虑我话这个问题算是一个仁者见仁智者见智了，在这里我就不评论了。
菲律宾这边的优势比柬埔寨来说社会相对稳定，（注意，我只是说相对稳定，这两个国家的社会治安肯定是无法和中国相比的。）华人也多很多，如果是想着以后创业的话，我还是推荐来菲律宾这边，因为大家都知道人多自然就有买卖可以做，像是马尼拉这边的中餐馆，旅行社，中国超市等等，都是建立在这边生活着数百万中国人的基础上的。
有人问在菲做菠菜行业安不安全，这个怎么说呢，首先要说在菲律宾菠菜行业是合法的，但是中国人做这个网赌是违法的，违反中国法律（刑法里有一条中国公民只要是拉中国公民去*就算是违法的，所以作为推广，千万不要拉着自己的朋友到平台玩，我就遇到一个SB，叫自己朋友玩，回国就被抓了，肯定是朋友举报了，这个是拉人赌，做推广一般公司都有资源的，挖掘自己的资源就够了）不过有一个问题就是，菠菜公司都设立在境外，中国JF在别的国家是没有执法权的，所以不要听某些谣言说中国JF去哪里哪里抓人，除非是中国JF向菲律宾*申请联合执法，但是这些菠菜公司在菲律宾给他们创造了大量的税收利益，他们不会让中国JC随便动自己的摇钱树的，有时候中国会用一些利益来让菲律宾*配合他们联合执法，这个时候就会出现一批黑公司被抓的情况。这些公司没有牌照，也不办理工作签证，并没有给菲律宾提供多少利益，这个时候就会被当做炮灰。
当然在菲律宾工作额有一些没有牌照的公司，因为在菲律宾一般做这块的基本不是老板，就是福建老板，别的地方的老板很少的，看到他们都赚钱了，很多人也想赚钱呀，但是没有牌照怎么办，那就上一些别墅里面办公，或者居民区里面了，偷偷的做了，所以为了安全如果工作地点在别墅还有居民区，就不要去了。
值得提醒的是，最近有不少想来菲律宾的人给我说，他们面试的公司，需要他们用自己的身份证办理银行卡，U盾，支付宝等，这样的公司劝大家也别去，虽然他们的工资高，但是你还想不想回国了，来菲律宾工作的人，都是把自己的隐私保护的很好的，所以不要为了钱，不注意安全隐私了。
总有人说菲律宾各种*的新闻，我在这里只能说安全是相对的，没有哪一个老板会把公司开在战火区，员工也不是来打仗的，老板开公司也是为了赚钱的，如果不安全，员工出事情了，老板也要赔钱，老板怎么赚钱，不得不承认，菲律宾确实有很多不安全的地方，但是工作生活的地方都是很安全的，你平时自己也要注意安全了，不安全的地方少去，或者不去。 了解详细，企鹅（一八零）然后是（久久七）最后再加上（扒久四）
那么小白应该如何选择公司呢，首先第一肯定要选择合法可靠的公司了，我发现好多求职者向HR咨询的时候都要求要看一下公司牌照。求职者基本是不会英文的，给你一个英文牌照你也看不懂，再者说就算照片上的牌照是真的，你怎么能知道这个牌照就是这个公司的呢。我推荐大家尽量选择在城市里面办公楼里面的公司，在马尼拉这边的写字楼开公司没有点实力是不敢的，如果你是老板你有牌照的话你也不会在舍近求远去度假村租别墅开公司，毕竟租别墅和写字楼租金价格相差很多。（我不是说在度假村的肯定就是黑公司，只是相比较而言）而且哪怕就是黑公司也不是不可以去，看老板给你多少钱了，如果钱给的多也是可以考虑的，因为在这边就算是被移民局查到没有工作签打黑工只要老板肯花钱办事也可以捞出来的，绝对不是说被抓了就一定要被遣返。在这里给新人们普及一个概念，移民局检查公司不等于抓人，相关部门排查公司这个是很正常的，然后被抓了不等于一定被遣返，被遣返了不等于回国坐牢。
选择公司除了合法性，第二个就是看待遇了。我见过很多求职者一上来就问你们家公司待遇怎么样啊，好不好啊坑不坑啊之类。我想要说的是没有任何一个公司的待遇可以单纯的说好或者坏。所有的待遇都要跟招聘要求相结合起来综合来看。我打个比方，招聘客服，试用期8000转正1万，8小时4天假，包吃住。你单纯的看这个公司的待遇肯定会有新人会说这个待遇多好啊，但是我要是跟你说公司的招聘要求是大学毕业，英文沟通没问题，在菲客服工作经验1年以上呢。单单是英文沟通没问题这一点的人，他去应聘一个翻译月薪也在1.5万左右的，这个时候你回过头来看你还觉得这个待遇有你之前想象的那么好吗。这就是我见过很多公司的岗位待遇很好，但是招人很难招到，因为有要求的，满足要求的人很少。或者有一些公司待遇你一看明明就很差，为什么还能招到人去，不是去的人都傻，是因为个人条件的原因去别的公司不符合要求没的选择，比如说一个35岁的男生，做不了推广只能做客服，那么他选择的公司并不多不得已去那些待遇并不是很好的公司做客服，而且基本可以肯定的是，就算公司要他做客服了，可能落地就变推广了，公司告诉他客服人满了，你来晚了，只能干推广了，这样的事情还是很多的，所以大家不要觉得奇怪，骗子为什么能骗到人，就是你想要什么，他都可以满足你，然后到了发现不一样。这边很多公司人事和推广都不是一个区域的，比如有的公司推广是在趴赛，但是人事在阿拉邦的，你来菲律宾，基本都见不到招聘你过来的人，或者有的就算知道微信，你也不知道是谁招你过来的，加上人事也有招人压力，招不到人的时候，只能能忽悠一个是一个了，所以一定要根据自身条件来选择合适的岗位。
选择公司的一切前提是你能去，首先得确定你的个人基本情况满足这个公司的招聘要求，你再看待遇好坏。待遇好的岗位、公司多了去了，你不能去等于0是不是。我见过很多求职者的求职顺序弄反了，一上来不发简历就开始问公司待遇，机票签证保关工作签证，宿舍环境等等等等，问了一两个小时，然后投简历说我要面试，人事一看说不好意思，客服只要90后，您的年龄不符合招聘要求（或者是其他条件不符合，比如说公司会*同一个地方的人比例过多，不是地域歧视，而是同一家公司不能要太多一个地方的人，否则不方便管理的，你可以想像一下一个平台一百个人，山东的占80个，那就会给管理造成困扰，他们会形成小团体的）然后有的求职者就会大骂HR说你为什么不早说，浪费他的时间神马神马的。HR也是冤枉，我咋知道你多大？我哪知道你是哪里人？我看你球球VX头像我就知道你多大你是哪里人吗我又不会算命，让你提前给我简历看一下你说不着急你先了解了解合适了再发简历的。其实有很多HR自己也都是新人，也都刚开始做招聘没多久，你们可以多留意一下那些待遇好的公司招聘，群内发的招聘简章最后面都会写，求职请发简历到某某某邮箱，初审通过后会联系你，私聊不回。好多人都说那些大公司、待遇好的公司HR都太高冷跟他们说话都不回的，其实你要是他们你也不会回复的，不是因为高冷，是因为实在忙不过来，当你每天收到几十封上百封的求职简历，而你只招聘三五个人的时候，你还有那个闲心去一个个的私聊那些连个简历都没有的人吗，机会是交给有准备的人。
然后就是对比筛选公司待遇了，我发现有很多求职者自己不会对比公司待遇。比如说有的公司试用期工资5000，三个月试用期转正了直接1万，另外一个试用期6000，三个月试用期转正后每个月+500，一年一共就那么12个月，你就是用最笨的方法，拿计算器一个月一个月的加12次，你也知道哪个公司的工资高了是吧，在休假和工作时间一样的基础上，两家公司的工资高低，你用计算机加在一起就知道哪个工资高哪个工资低了。然后需要注意的一点是，在同样是一万封顶的情况下，7000+3000绩效<8000+2000绩效<10000，意思就是说同样是在一万封顶的工资里面，绩效所占比重越小越好，最好就是1万块的工资是没有绩效的，因为绩效是不能百分百全部拿到手的，能拿到多少绩效是在公司不乱扣绩效的情况下看个人工作态度犯错多少了，通常来说2000绩效一个月能拿到1000以上就算可以，一个月拿几百那就比较差了
还有一种情况就是有些求职者想租房子，然后有两家公司第一家公司是6万P的工资+1万P的房补到手一共7万P，另外一个是5万P的工资+1.5万P的房补。然后有的求职者就说第二家的房补高，我和我对象租房子要25000P，第一家给的房补两个人才2万不够，我要去第二家....大家可能会觉得很可笑，但是我跟大家说这种事我是经常碰到，有些公司是工资高补助少一些，有些是工资低补助多一些，这个看大家自己的实际需求来选择，总归就是一句话，每个月到手的钱多就行，你别管他是工资还是补助，到手里总共的钱多就行。还有一点就是提醒大家，这个房补多少你不能只看钱多少，也要看公司的位置，看周边的房租价格的，makati和passy同样都是20几平米的一室一厅，便宜的地方一万一二千P贵的地方两万五六千P很正常，所以也要看公司周围房租的价格，公司给房补的多少基本上都是按照两个人租一间房的价格给的，比如说公司周围房租是每个月2万P那么一个人房补就是1万--八千这样子。最后说一下，并不推荐新人一来就租房子，一是你刚来如果英文不好租房子每个月交水电网费就很麻烦，二是这边租房子房租基本上最少也是押2付2的，签一年合同的。刚来工作还没有稳定，万一工作不合适要离职，房子是个很大麻烦的。
还有工作签证押金问题，好多人一上来就要求公司不能压签证押金，可是压不压真的就那么重要吗？我给大家举个例子，比如说一家公司转正9000元，需要压1000的工作押金，另外一家公司转正后8000，不压工作签押金。那么你说所谓的不压工资有意义吗，所以说一切的前提都是总工资相同的情况下，才可以对比压不压工作签押金。我可以跟大家说，我前面说的这两个待遇其实就是一家公司，最开始的时候老板定的是9000压1000，招人很多人嫌需要压工作签押金，后来人事给提的意见，直接说转正8000,果然招人好招了许多，招人的噱头就是不压工作签押金....然后老板还省钱了（一个月9000每个月压的那1000一年后需要返还给员工的，8000不压的话就不需要返还了）皆大欢喜
这里补充下工作签证这点，很多人觉得办理9G工签好呀，为什么安全，实际上9G工签确实好，可是一般是两年的，假如你没有干满两年，你想走人了，需要赔付的时候，这个9G工签的钱你是需要赔付的，这个就会产生高额的赔付了，所以有的时候不要觉得9G工签就是好的，只要不然你非法滞留的话，什么签证都是没有问题的，在菲律宾没有钱搞不定的事情，一般有牌照的公司，都是不会有什么问题的。所以大家在找工作的事情，要问清楚了，还有很多公司说转正办理9G其实没有办理的，这个也不是重点的，大家也不要太关心这个了，有牌照就行。
这边百分之99的公司都没有名字，（只有自己有牌照才可以自己注册名字，上千家公司只有几十个牌照比例自己想，大部分都是挂靠到大集团名下，但是这并不影响公司的安全，法律上完全合法）有一些公司自己会起个名字来区分，但是这个名字肯定不是注册牌照的，并没有什么意义，或者是用自己平台网站的名字代替公司名字，总归来说这些都不是公司真正的名字。这边一个集团下面有几百个分公司在下面，这些分公司只是租用了集团的牌照，具体这个公司的待遇，管理制度都是公司老板自己制定的，集团不会插手过问的。所以如果你在集团下面的某一家分公司觉得待遇差，那么只能说这一个公司坑，而你不能说集团是个坑就是这个原因，哪个集团下面都有待遇好的公司也都有待遇差的公司。
求职流程一般是先办理好护照，尽量是先办好护照了再面试，有些岗位要是着急用人的话就是有护照的优先了，因为有些时候给求职者预留了岗位但是等的半个月以后办好了护照人又不来了。然后做一个简历，为什么要做简历我前面写过，既能节省大家的时间，又能保证你可以找到好的待遇，有好多人求职让他做个简历他嫌弃麻烦，说有的公司不用看简历啊，所以他最后去的是那种没有任何要求，你只要有人去他们就要的公司，你说这样的公司待遇能好吗，最后的结果就是这个人去公司干十天半个月后发现别人公司的待遇比自己的好，心理不平衡然后大骂公司坑，然后黯然回国，这样的例子很多。确定好待遇觉得公司待遇可以接受那么就可以约定时间面试了，电脑视频面试，面试会测试一下打字速度，打字OK的话语言沟通一下看看求职者的思维能力反应能力工作态度等等。可以提醒大家的一点就是，面试的时候最重要的就是看求职的态度，好多人觉得这个工作就是打打字啊，谁不能干啊，面试吊儿郎当没有个求职者应该有的态度最后被淘汰掉。
面试通过后就要办理签证了，第一次来的时候是办理旅游签证，分为2种方式，一种是求职者个人自己办理了去公司以后报销，第二种是公司直接给办理，办理时间为加急2-3个工作日，普通5个工作日。签证办理OK的以后就要订机票出发了，机票和签证都一样也是分为这两种的，一般公司都是直接给员工办签证订机票的，除非是待遇比较好的公司会要求员工自己办理入职以后报销。原因是公司直接给办理经常有人因为个人原因不来了，人后人也消失不见了，给公司造成损失，在这里鄙视一下这些人，如果真是有事不能来，你可以和公司联系一下，把签证和退票费用结算一下，没多少钱的，千八百块而已，你的诚信真的只值这点钱吗。 了解详细，企鹅（一八零）然后是（久久七）最后再加上（扒久四）
到公司入职了以后，有些公司会给员工办理SWP也就是临时工作许可证，有的会选择续签旅游签，转正了以后会统一办理工作签证，有好多在这边上班的人公司跟他们说已经办理了工作签证但是工作半年回国的时候还是旅游签，那是因为这边工作签证办理很慢的，正常的话大约要2-3个月，有时候也可能会拖到3-4个月，也就是说，转正三个月以后回国是有可能工作签证没有办理下来的。（我只是说有可能没办下来，不排除有些公司是真的没办工签）。
关于压护照的事情这个事在这一行是很普遍的情况，大家不必要过于担心的，你正常上班正常辞职不会不让你走的，不可能*你的人身自由的。平时下班了以后也是可以随便出去处理自己的事，只要不耽误工作，公司不会过问的，菲律宾这边很少有公司会*下班以后出门的。网上看到有些人说压着护照不给，还有客户也经常问我，这些人说话太片面了，因为我们本身是做菠菜行业的，在一年前有很多公司的人事面试的时候没有说过去做的是菠菜行业，而中介怕员工知道是菠菜不想去了，所以也没有告诉具体做什么的，结果有些员工过来上班了就接受不了，觉得是违法的，不能做，觉得中介骗了他们，所以就要求回来，回来肯定是要护照的，作为我们菠菜公司，签证机票都是公司出钱的，既然你要回去，那可以呀，把这个钱给我们就行了，我们给你护照，送你到机场，这个时候员工就更加觉得被骗了，因为中介交钱的时候说了是包机票签证的，为什么我要回去还要出钱，但是最后肯定是没有办法的，还是要交钱走人的，不可能让这个员工免费来菲律宾旅游一趟的，所以现在我们面试员工的时候，必须要要问的问题就会有一个，知道我们是什么行业吗，一般我们会把这个行业给他简单的说下的，免得过来了不能接受，所以压护照这个不存在的，再说了就算真的担心压护照了，咱们还有驻菲大使馆了，可以求助于使馆，使馆可以给你补办护照的。因为公司员工比较多，而且护照也是很重要的证件，公司也有专人去办理签证手续的，让员工自己拿着，哪一天掉了怎么办，这个也算作双重保护吧，公司有自己利益的考虑也有适用性的考虑。
提醒大家一点，出国有成本，出国需谨慎。既然选择出国打工我相信大家的生活水平都不是很好，所以出国之前自己要做好准备，别出来了三五天就回去了，虽然说来的时候机票签证保关费用都是公司给你出的，但是你来几天就辞职，这个钱是需要还给公司的。
和大家说点这边公司的规矩吧，最重要的一点就是不能*，公司都是严禁自己公司员工*的，因为有的人*输了很多钱以后就开始铤而走险想要搞公司的钱。这种人我见过很多，有成功的，也有失败的。成功了偷了公司钱的回国以后基本上这个钱最后也还是*输掉，能够存下来买房买车的很少。失败的那就更不用说了，命都丢掉的也不是没有。（这就是为什么公司会压护照的原因，怕员工转走公司的钱跑掉）
和那些想做人事招聘的或者是刚做人事招聘不久的朋友说一下，人事岗位说白了就是推广，（我说的是招聘人事不是行政人事，行政人事需要会英文，不会英文的人事工作内容主要就是招聘）压力也很大，流动性很大，甚至有些公司有十几二十几个人事，新来的，干不下去辞职的很多。给那些想做去人事的朋友点建议，你求职人事的时候首先要看的不是人事的待遇，而是你作为人事你招聘岗位的待遇，比如说人事工作需要招聘客服，出入款，推广这几个岗位，那么只要公司这几个岗位的待遇好，你作为人事你招聘就容易，招聘的就多，招聘人数上来了你的待遇不可能差，（人事的待遇是可以和公司谈的）。
人事基本上都是有任务的，有的是一个月5个任务，有的是10个，好多人找人事工作都说同样是一万块的工资肯定去5个任务那，任务少好完成啊。我跟你说，不见得。这个得看公司你招聘的那些岗位的待遇，待遇好了，很可能10个人的任务完成起来比5个要轻松的。然后就是人事的工作时间也不重要，好多求职者做人事要求8小时9小时的，你做人事不是客服，你下班了以后你一样还是需要坐在电脑前面，盯着手机。总不能有人咨询工作，你跟人家说7点了你下班了吧，你还是需要给求职者回复的，在你没睡之前下班和不下班区别不大，休假时同理。我是亲身做过其他岗位以后才去做招聘的，所以各个岗位我都懂一些，想要做一个厉害的人事，你至少得能做到看一眼这个公司待遇和要求你就知道能不能招到人，我也欢迎做人事的朋友加我球球或者VX大家交个朋友沟通一下工作心得，共同进步。
好多求职者问我推广好不好做啊，客服好还是推广好啊之类。我只能说推广这个岗位，你自己不去做永远没有人能知道你能做到什么程度，客服的优点在于稳定，推广的优点在于有无限的可能。我觉得你可以去尝试一下，做不下去无非也就是几个月后再换一份客服的工作而已，并没有多大损失，可是一旦成功了你做推广能拿到的工资都比客服要高很多的，拿这点微不足道的代价去换一个未来的可能性我是觉得值得干，建议仅供参考，还是需要求职者结合自身情况选择。
好多求职者出国前都是心怀忐忑，其实大可不必要这样。我记得我当初出国的时候也是生活所迫，可以说身无分文，那时候我就一条心，想着就是死也要死在这了，我也时常感慨人有时候没有选择也是一种幸运。没有了选择就多了一份勇往直前的勇气。出来只不过是一份工作，干的不舒心顶多干一个月以后发了薪水买张机票回国而已，这世间任何事不自己去亲身经历过，别人说的再多也不过是小马过河而已。
说说保关问题
有求职者问我这个保关是在登机口接机还是在海关口接机。
以前有那种骗人的保关，他们说是给来菲的人保关了，其实是没保，就让你自己过海关，他在海关外面等你出来，你自己出来了，他就上来跟你要保关费，你要是被遣返了他就消失了。
然后有的人想出来一个方法就是让保关的人进到海关里面也就是登机口那个地方接人，能进去的人肯定是有关系的，是真保关。
其实这个方法只适用于自己找保关的人好用，对于那种公司给你包机票签证保关的人没有意义，你这么想，公司给你买的机票签证，你进不来损失的都是公司的钱，他肯定会找靠谱的保关的，而且公司找的保关长期招人的话肯定不是一次合作的，肯定之前都合作过很多次了。
现在公司找的保关一般不会去接人，如果你被带进海关的办公室他会去捞你，直接过去了就不露面了，然后接机的一般是公司派司机去接，也有保关的派人去接机送到公司的。
也就是说如果是公司花钱给你保关你就不必要纠结是在哪里接你的。
还有这个*牌照问题
自己申请的牌照和挂靠牌照在法律上是没有任何区别的，所以大家不要一听到挂靠的牌照就觉得是黑公司，黑公司指的是那种没有牌照也没挂靠到别人牌照下面的公司。
有很多求职者担心去公司干一两个月公司主动给他开除了，我给大家分析一下
菠菜这个哪怕你就是做个客服，你一开始去你也不能立马就能干活给公司产生效益的，你刚开始去公司要给你发工资试用期5000-6000吃饭+住宿2000-3000，还要找人带你，你干了一个月辞职了，因为你没有给公司带人任何利益，所以这些钱公司是白白拿出来的，而公司让你自己承担的的只是你来的时候机票，签证，保关费用，并没有让你多承担什么额外的费用。
所以如果员工干一两个月不干了，损失最大的肯定是公司，所以公司是不可能无缘无故开除人的。
有好多求职者让HR给他们发一下公司的工作照片还有宿舍的照片
我介绍这个真的没有必要，首先工作环境如果是在办公楼办公的话，都是各种办公室都是一样的，还没有那种很破的写字楼就是让你接受不了的，我经常说能出国干这个的人在国内的工作条件百分之90的人是不如这边的。
然后宿舍环境，马尼拉这边的公司宿舍，都是公司就近租一些公寓楼，肯定会离公司很近，走路5-10分钟。如果稍微有点远的话公司会派车上下班接送，安全问题不用担心。然后这边租房子说实话不便宜，两室一厅80平米以上的房子房租一个月要一万人民币以上了，而且我前面说过租房子最少也要压2付2，公司不可能说是先花个四五十万租个十来套宿舍放在那里然后再等着招人进来入住，一般都是安排好下个礼拜有一批人到公司入职，这个周才会租宿舍的，所以你在面试的时候HR也不能确定你住哪个宿舍，但可以发一些曾经其他员工住进去的宿舍的照片，不过这个也只能是大体差不多，不可能完全一样的，有时候会碰到那种情况，你给他发了一个三室一厅的，他来了以后住个两室一厅的然后就大骂HR坑人了...图片和实际不符....所以现在我是真的发照片很慎重，就是发也要和他们说一下上面的那些话。
总之广大的求职者，你应聘的时候，你相信人家的话就相信，你要是存着怀疑的态度你就没必要聊下去了，就像很多加我的人，让我发发照片，做个手势录个小视频证明我在菲律宾，完全没必要的兄弟，你信我我不用说太多，你不信我我就是跟你说上一天一夜你也觉得我在忽悠你，在给你*。
所以，没必要让人家发公司照片，发牌照照片，说实话，HR真的骗你的话，就是给你发了照片你能辨别真假吗，给你发个牌照照片你能看懂英文吗，就算你能辨别这个牌照是真的，你又怎么能知道照片上的牌照就是这家公司的呢？
好多人都发帖说小白求职者擦亮眼不要被骗，那你倒是详细的说说具体要怎么做才不会被骗啊，你光说小心点，擦亮眼我也是醉啦....哈哈哈。
总结就是公司名字不重要，没有必要去问。
想要调查一个公司的话最有效的方法是问公司的地址，在马尼拉哪个大楼几层楼哪个区，这个比公司名字可靠谱多了。
这里说一下注意事项：
如果你是超过了30岁的，而且是男的，你就别想着做客服了，如果你是敏感啊地区的，那就更加别想了，不要说你做事情很认真，也不要说你看着很年轻，更不要说身份证的信息是错的，做人人事也是打工的， 也是按照公司的要求招人的，每个月都是有招聘任务的，如果能够要的起，肯定会要的，多招一个人就多完成一个任务的。如果你非要找这样的工作，那你极有可能会被骗的，就是我们经常说的落地变狗推，不要怪菲律宾坑，是你自己没有认清自己。只能做推广了。 了解详细，企鹅（一八零）然后是（久久七）最后再加上（扒久四）
如果你总想着找一个轻松点的工作，比如做推广9小时，周休一的工作，那我就告诉你，并不轻松，一般这样的公司都不会提供资源的，业务开展更难，对一些学历低的，学习力差的人来说那就是噩梦了，很难做好的。提供资源的公司，老板都是花了很多钱购买的， 如果你休息多了，那这个资源就不可能被充分利用了，所以提供资源的公司，一个月的假期不可能给你太多，顶多两天，工作时间最少是10个小时起步的，很多都是更长，还有要加班的。打字很累.希望您采纳！

热心网友 时间：2022-04-14 21:51

出国的话，包吃包住，平时除了一些零花，一个月赚的钱基本都能存到手。个人亲身体验，在这边快1年了，每个月最多1千的花销，到现在为止存了将近18个左右。因为在这边你不用去和一些不必要的人吃吃喝喝，也不用去花心思奔赴一些不必要的应酬，更加不用每个月想着抛去房租吃喝还剩下多少钱。
上班也不用风吹雨淋，只是上班时间长点，每天12个小时，但是现在在家里面，哪个工作轻松了，很多厂子里说什么8小时什么的，你要真正上8个小时，一个月能拿2千的工资也就是烧高香了
吃住更是放心了，如果你来这边上班，做了半年回去没有胖个几斤，我从身上割几斤给你贴上，反正每餐都是有肉，三荤三素，加一个汤，这是标配，一天四顿饭，保管你随时时刻都是饱饱的
住的是4到6个人一间房间，有卫生间，24小时热水，生活用品啥的都是公司给发，所以，你来的时候带几身换洗的衣服就可以了，公司周边超市啥的都挺齐全的，还有餐馆什么的，大半夜饿了 还可以去吃个宵夜，或者朋友几个喝点小酒也是不错的
只要你有搬砖的任性，有厂子里流水线的耐性，在这边，上班真的很简单！想家了半年回一次，给你买上机票啥的！还给你带薪休假！来也是给你买着机票，什么都不用你出！只需要你认真努力的工作就可以！付出同样的多，得到的却是几倍的收入！
现在很多人担心来了以后不一样怎么办，担心做不好怎么办，担心一切都是骗人的怎么办。我知道这些是每个人都会去考虑的，但是为什么还会有那么多人在这个地方打拼？只是有的人会想着，反正一无所有，不试试怎么能知道自己是否能成功！这就是每个人成功人必须有的一点，敢于冒险！你不去做，你怎么知道自己行不行？那么多人都在做，就你在犹豫。
谁不知道家里好？可是没钱，谁看得起你？

热心网友 时间：2022-04-14 23:26

出于行业性质肯定比国内赚的要多，待遇要好这是毋庸置疑的。大家都是年轻人，接受过教育的，又不傻是吧。待遇不好干啥要出来工作。但重点来了，绝没有些人说的那么高。对于没有太突出能力的，之前有业绩资源在手的大牛小牛请自动忽略。一般岗位底薪6k~8K起步，有部分公司说底薪10K以上，请求职者看清自身能力决定。
然后我认为本身你在国内包吃包住，大小周休薪资在6K以上的话，那我劝你不要来了。这边普通一个月到手也才10K，推广15K，公司吃住用基本可以说包一切了。国内做销售的可以来这边试试，这里底薪和提成待遇都要高很多不是吗。如还有问题可以继续咨询了解 白胡子眼镜（嫔鹰小写） 知无不言 言无不尽。
在菲的老司机为你导航。

热心网友 时间：2022-04-15 01:17

怎么说了，菲律宾工资待遇还是可以的，一般普通的岗位6000起，转正后有一万，我就在这边工作的，但是每个公司有每个公司的坑，一般别人不会跟你说的，有一点记好了，如果想偷懒就不要来这边了，这边都只要勤奋的人。

热心网友 时间：2022-04-15 03:25

在菲律宾工作待遇是比较好的，相信很多朋友都听说过在菲律宾工作的事情，下面我来说一下菲律宾工作的事情吧。
一：关于菲律宾工作的行业、据统计整个菲律宾有约15万中国人，这是大体的统计华人数量，为什么会有这么多中国人在菲律宾工作呢？在菲律宾的中国人99%的都是做BC行业，因为这个行业利润大，不过风险也高，在国内是违法的，不过在菲律宾*是属于合法的。
二：关于菲律宾工作的待遇、俗话说风险与利益是相等的，BC行业利润是非常高，所以给员工的待遇也好，是个高薪是行业，在菲律宾工作基本都是住高档公寓，包吃住。我在这里工作一年多，工资在两万左右，本人比较本分，每月消费一千五左右，余下来的工资存起来。

热心网友 时间：2022-04-15 05:50

在鲱嵂宾工资高，待遇好是真的，不过高工资高待遇的同时相对工作也是比较辛苦的，只要你努力，还是能在这里短时间内积累一笔小小的财富，无论在哪里工作都需要以勤为本，如果您是因为在国内走投无路而想来，建议还是不要来了，因为出国后没那么多的后路供您选择，唯有踏实工作才有出路。

热心网友 时间：2022-04-15 08:31

去了那边你一落地就变成欠公司两万元RMB的签证1000保关费600中介费5000也算你头上工签5000机票5000了，你自己算算，是自己做飞机过来划算还是人家带你过来划算，这个里面非常多的人说的好听，去了什么两三个月就叫你滚，够你上面的钱，自己算算。你以为人家说的，老板花钱请你过来舍不得*鱿鱼啊，就是要你干两个月就走最划算。工资不给你怎么样？业绩末位淘汰。不懂的不要去问别人。没有几个说实话的，那边上网网速最差的3G网都没用覆盖首都。垃圾的国家

热心网友 时间：2022-04-15 11:29

对于在国内感觉是很好，当你过来实际拿得到那么多的时候，你又嫌低了。人都是不知足的，像我刚来的时候想着拿一万好开心，现在我都想拿2万才开心。

热心网友 时间：2022-04-15 14:44

问到这个问题的话，相信你应该对这边已经有一定的了解了，知道薪资待遇都是相差不多，工作主要还是看工作中公司会提供多少便利，能赚到更多的钱。底薪，底薪，这就是一个保底的薪资，一般底薪是工资的一半，就说明这个人其实上班大部分时间是在混时间，或者不认真而混底薪的人，不过人各有志

热心网友 时间：2022-04-15 18:15

菲律宾这边很多都是菠菜行业，这行业又是暴利行业所以工资都很高，在加上很多来上班的人都是从国内招聘过来的，工资不高试想谁会出国工作呢。

热心网友 时间：2022-04-15 22:03

抓住一次机会 改变穷苦命运！
异国工作零费用，
三年买楼有存款，
工作旅游两不误！
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生活就是寻找自己的过程
在不知道要去哪里，不知道还有多远时
只管跑就是了
未来是什么样，交给给未来的自己回答

热心网友 时间：2022-04-16 02:08

比现有国内的待遇要好很多，基本都是包吃住，年薪13~20万左右 ，具体想出国的可以问我

热心网友 时间：2022-04-16 06:29

这边薪水是高，但是首先要能坚持，每天工作9-11小时，月休1-4天，是不累，但是熬时间
还要时刻提醒自己别沉醉于花天酒地之中，这边的消费不低于北京、上海、广州
吃住环境是好，待遇是高，但是要时刻提醒自己背井离乡的目的是为了什么！
能不出来尽量不出来，家境可以的，能有好工作的就在家里好好发展
来这边的人基本都是 没文化、没技术、有饥荒的、不全是但肯定绝大多数都是
如果你问我靠谱吗，我可以的告诉你靠谱，前提是你别被坑别被骗，否则一切皆有可能！
切记别通过中介渠道，黑心的人黑心的中介会让你防不胜防！

热心网友 时间：2022-04-16 11:07

因为都是包吃包住的，可以存到钱，国内就算工资高，衣食住行，食和行要花很多

热心网友 时间：2022-04-16 16:02

很多朋友问我去菲律宾工作是否靠谱？菲律宾的工作到底怎么样？菲律宾安全吗？
请耐心看完，你的各种疑问都会迎刃而解。
其实这个问题比较笼统，是否真实靠谱因人而异、因公司而异，通俗点说就是取决于招聘你的人事还有你所在的公司。整体而言菲律宾是比较安全的，但无论哪个地方总有好人与坏人，财不外露保持低调就行。*业工作还是相对靠谱的，至于不少人心存疑惑：菲律宾那么穷的地方月薪上万，可信吗？不会是骗子吧？其实你换个思维想象一下：黄赌毒相关的行业是不是暴利的产业就清楚了。当然，不可否认，也有不少人被坑被骗，总之大家还是要小心谨慎、擦亮眼睛选择为好。
在菲律宾的华人华侨约有千万左右，其中30％以上与菠菜叶（谐音）相关的工作有联系。来菲律宾的人，大致可以划分为几种人，一种是有过辉煌但是失败之后走投无路的人。一种是没文化、没背景、没关系的人。一种是完全好奇所以想要出国工作感受一下国外生活和工作气氛的人。
很多朋友在反复问我和不停的讨论，到底是在国内发展好，还是出国发展好。
其实我觉得这本身就是一个伪命题。人的思想,其实是很矛盾的，时时刻刻都在变化，当你真正达成某个目标和位置时,人的思想就会莫名的转变。说的通俗一点：人在外面闯荡时，总想回一次家，并且很强烈；当某一天回到魂思梦绕的家乡，在家待一段时间后，又想去外面闯荡。就好像围城那般：城外的人想进去，城里的人想出来! 联系方式见主页
第一、当地安全
先给大家说说这边平时的人身安全问题，这边公司的办公大楼都是有保安的，比国内的专业而且严格，进出大楼都必须要有公司给你办理的私人工作牌才行，否则是不让进的，而且安检仪器扫描，上班的地方是安全的不要不要的。宿舍一般也在办公大楼附近，如果没有在附近，上班下班都是有专门的商务车接送的，大多数宿舍都是酒店式公寓，保安配备也很足。晚上不要单独去没人的地方就行，避免遇到打劫的。平时上班，偶尔休假和朋友一起出去玩都是非常安全的
第二、菲律宾工作常见骗术
天下骗子是一家，我不举太多例子，因为例子举不完，骗术也在随着时代更新进步。
所以，我从根本源头上来给大家分析如何辨别对方是否是骗子首先你要知道骗子的目的，对，就是骗钱，我在上面说了，这边百分之30的华人都是从事菠菜方面的工作，这行业只有几个岗位：技术 人事、客服、推广、财务、内勤、外勤等这方面的。那些网上什么杂七杂八的岗位的大多都是骗子，到最后还是要让你打钱，理由层出不穷个。一般求职者来这边的*公司上班公司都会自主为求职者掏钱支付出国的所有费用，求职者可以说是0费用就能出国来工作。当然有些公司担心跳票不来的情况，会让求职者自己掏钱购买机票，不过到公司后都是可以报销的。总而言之，那些找理由让你打钱的，十有*都是骗子。
第三、如何找到靠谱的公司，怎么样对自己才有保障？
重点来了，对于这个问题我在来菲之前和之后都琢磨了好久。为什么这么说呢?因为每个公司的环境，福利待遇，上班时间，赔付，以及压工资情况都不一样，有的是福利待遇好，但是上班时间长；还有的是上班时间又长，福利待遇又差，但是环境好；再有的是赔付高，工资压的多，但是环境和福利待遇很不错。总之，所有的公司都围绕着这几个情况长短不一。以下我就给出一个大体的标准供大家参考，至于大家喜欢哪，还得综合自己的情况考虑。
1.环境：上班环境和宿舍环境，这边一般的公司都是标准写字楼和酒店式公寓，安保和氛围都是比较不错的。建议找还是找个环境好的公司，不然平时安全都没保障谈何工作。
2.福利待遇：我只说这边2个最长见的职位，推广和客服，试用期底薪一般都是不低于6000的，客服是根据任职时间增长底薪，没有提成。而推广底薪试用期一般是不低于7000的，大部分收入靠提成。这边的客服一般做了半年以上，每月拿到手9000RMB-13000RMB没问题，这个区间是我见过最低的和最高的做参考。推广这个就真的看人来了，最不济的就是每个月拿底薪，好一点的一个月万把块钱甚至好几万的都有。而且每个公司给的福利不一样，除了底薪还会有全勤奖、生活补贴、房补、生日津贴、夜班补贴、等，这个就看公司老板的情况了，不能强求，遇到好的算你运气不错，好好加油努力为公司多赚钱就是了。
3.上班时间：一般这边客服的上班时间在10小时-12小时，推广的工作时间也差不多，基本每个公司都有要上夜班的习惯，都是过段时间倒一次的，具体的在去一个公司之前可以好好看看公司的岗位
4.赔付和压工资：这个应该是这边最敏感的话题了，基本上就可以确定一个公司坑不坑。我们先来说说赔付，这边每个公司都会压工资或者赔付，赔付主要是针对没满合同期就离职员工的，费用包括你来这边到离职公司给你掏的所有费用，一般都有这些：你出国的机票钱、报销国内车船的钱、签证的钱、来菲律宾保关的费用、接你送你的车费、还有你在这边为止的工签费用等。大体就是这些，一般好的公司入职有半年后需要离职是没有这些费用的，有些公司要求是1年。而且赔付款的金额也大同小异，正常的都是3000--6000左右，那些上万，甚至好几万的，不多说，是坑没错了。压工资这个事情也是大同小异，每家公司的标准都不一样，少的几千，多的压1万+，很是恐怖；工资都是每个月压一部分，有的是来就直接压一个月的工资，好比我现在的这个公司是每个月15号发上个月的工资，其实也相当于变相的压了15天的工资，不过随走随退就很方便了
5.招聘渠道：这个水就有点深了，我尽量简单只写重点分两块，中介和直招
先说说中介：
国内有很多中介专门给这边的*公*期送人的，他们在内地以各种渠道和广告联系到有这方面意向的求职者，线上和线下的都有，然后会给你说有多么多么好一切他们帮你安排，你看他说的多么多么好，又啥都没了解清楚，心动了，好，先交钱，他们说推荐这么好的工作机会给你肯定不是做慈善的，你觉得有道理，交了中介费后他们帮你安排，结果你去的公司不像他们跟你说的多么多么好，甚至还不是一个地方，然后你咋办，自己想想吧。当然，也有好的例子，像那种又不收你钱，给你推荐的公司又不错又属实的中介也有，不过很少，现在掉钱眼里的人太多了，大多数中介都是看谁家给的中介费多送谁家，两头收钱，也不知道是坑是岸，完全不会考虑对求职者是否有保障。所以选择中介求职者必须要了解公司的各项情况及中介的信誉。
直招：
直招就是那边的企业HR直接找到你，或者你找到了他，没经过别人直接来公司入职的。（注：HR是专门负责企业招聘工作的职称又叫人事 本人VX： z7410wb）找到直招的渠道，恭喜你，成功了一半，剩下的一半就是落实清楚公司是否靠谱。直招过去基本上是不用自己掏腰包的，所有的出国费用都是由公司承担，当然公司这么信任你，如果中途决定不去的话必须提前12小时联系那边的HR告知，好让公司去帮你退提前给你定好的机票或者酒店，不然公司的钱就这么白白打水漂了，你就成了一个跳票的人渣。我之前就遇到过一对夫妻，信誓旦旦的说来，面试签证都很顺利，结果到飞机起飞后的第二天都联系不上，跟我发短信说不来了，就这样我工资无缘无故少了4000多，求职者的费用都是HR担保的，出了差错公司会直接扣HR的工资，所以请大家不要做人渣，我对你信任的同时你请你对我负责。
诚信没有明码标价，但是会刻在你今后的生活里，影响并伴随着你的一生。
总结，我们需要向HR了解的有以下几点：
①、公司是在哪里的（地点）？
②、工作时间（是否包含了吃饭休息时间）？
③、薪酬待遇如何（可以要公司简章）？
④、是否提供食宿（外住房补和餐补是多少）？
⑤、赔付问题？
⑥、是否需要押金？
⑦、是否压工资？
⑧、工作签证问题？
更多人关心的是！我每天几点上班，到几点下班，每个月休息多少！
但是事实是，柬埔寨这边大部分的公司，都是12小时工作，月休1天！但是有没有月休2-4的呢？有！绝对是有！但是，前提条件你问了吗？怎么能休？是完成任务？开发量？所以，各位，不管是工作几小时，休几天，归根结底，都是12休1才是王道，你是老板，你会看着别的公司这么干，挖你的人而无动于衷吗？不吹不黑，我只听说过人事休4没听说推广休4的，或者说听说过没见过。请记住，不要贪图玩乐的来，不然你肯定是不会舒服。还有健身房泳池有没有，别人我不说，我们的有，每天工作都12小时了算上起床，洗漱，晚上洗澡等等，你看你还剩多久？你确定你有空健身？而且不是24小时开门的。泳池有没有，有！水真清，温度也好！但是，我作为人事都没有时间去游，你作为推广，客服你就有时间？
和大家说点这边公司的规矩吧：
最重要的一点就是不能赌，公司都是严禁自己公司员工赌的，
因为有的人赌输了很多前以后就开始铤而走险想要搞公司的钱
这种人我见过很多，有成功的，也有失败的。
成功了偷公司的钱回国以后基本上这个钱最后也还是输掉，能够存下来买房买车的很少。
失败的那就更不用说了，命都丢掉的也不是没有。
（这就是为什么公司会压护照的原因，怕员工转走公司的钱跑掉）
给一些想要来菲律宾工作的人几点建议
1.深思熟虑，不要脑袋发热轻易做决定。
没做满合同期限是需要赔付的，所以多看看，多了解
2.调整心态，处理好国内的事情。
对自己负责，对家人负责，对身边的人负责，和他们交代清楚你出去很安全，不要让他们担心，虽然最后还是会担心，也许这就是真正爱你的人才有的反应吧。
3.准备好需要的东西
夏天的衣服，这边都是东南*带气候 ，所以带足这边合适的衣物，当然也可以在这边购买，不过这边的质量真心差，建议还是从国内带足再过来。
重点：出国前手机卡办好国际漫游！！！
做为一个求职者，我觉得你要知道的问题，首先是这行是真实存在的，不是什么所谓的传销或者割肾之类的无稽之谈。还有就是接受这个行业的性质，最后能接受每天工作最少十二小时的以及月休一天的工作强度，工作内容普遍需要是面对着电脑完成，能接受吗？
天天看害怕这害怕那，天天大家互黑，什么人都有，好的也说成坏的，死的也说成活的，你就自己没点判断力吗，你对自己这么没信心？听别人说，你永远也不知道这行究竟真实的情况是什么的，你自己不走进来，一直站在外面，你能知道里面是什么样子的吗？来吧，随便选一家，我过来就添加了一个人事，了解了一个公司，说实话，大不了发现不行，赔付几千走人而已，当然这只是我的想法而已，怕什么呢？
还有，那种想着8小时，月休4，单人间，每个月混着日子月入上万的，我就奉劝不要过来了，说真的，这里没有一个岗位是轻松的，你想要的一切福利，都是需要建立在你的业绩上的，这里相比国内更加的实在，只要你有业绩就行，你想要什么都可以，前提就是只要你有业绩，少问为什么，多想凭什么呢？
最后呢，就是老生常谈的问题了，作为打工的就要有打工的觉悟，挣自己该挣，应得的就好，这行就这样我不去评判这行怎么样，我也没有资格去评判，我的评判也改变不了什么，有时候底线，真的在金钱面前真的就没有那么重要了，各位不要低估了狗庄的手段以及这行的阴暗面，你说呢？
有的人看见公司待遇福利多好多好，还能经常吃吃玩玩，推广每月还没任务。小白一看心里暗爽 ，这么好的待遇还没任务，工作好轻松，过去简直是享受。这种人就是一个傻子，被坑了不值得同情。没任务公司请你来干嘛呢？哪怕是真的没任务，你过去每天老板问你完成几个任务了，你心里压力大不大？这比有任务的压力都大，工作没有任务，一个标准都没有，你会感觉永远做不完。老板叫你来发钱给你做事，不是来享受，没有哪家公司会养闲人。那都是套路！了解更多联系VX：z7410wb
我在贴吧看到过有的小白只看薪资：对，来这边都是为了赚钱。看见推广底薪高的就说这家好这家好，自己也不知道每月需要完成多少个任务，等过去了才发现没完成任务要各种扣工资，跟来之前想的完全不一样，接着就开始bb说坑好大，水太深。这真的不怪别人，世界到处都是坑，你需要的是争气，而不是生气，努力变聪明，变优秀，多看多学，才能无所畏惧。