辞职后社保里的钱可以取出来吗?
发布网友
发布时间：2022-04-24 13:22
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热心网友
时间：2022-05-23 15:08
不可以的，你如果还想要这份社保，还需往里交钱呢。所以请尽快找到一份单位有帮交社保的工作。社保自己交一年要交四五千元。。。 （基本养老保险，273元/月；医疗保险，162元/月。）另外，社保是可以转移的，就是从一个城市转移到另一个城市。
以下部分给你参考：
一、离开单位后的社会保险：
1.办理转移手续后在新单位续保（新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待*允许转入后再办理）。
2.办理转出手续后以个人身份续保（持身份证和社保卡到社保中心办理）。
3.停保一段时间，以后再续保。注意：停保的次月起停止报销医药费。
因转移、转出和停保，前后几次个人的缴费年限和缴费金额累计计算。
二、社会保险的退保
1.城镇户口的不能退保。居民依赖于社会保险以获得养老金和医药费。
2.农业户口的可以退保（持身份证、社保卡、原籍*回乡证明办理）。
农民有赖以生存的土地，所以可以退保。
多数农民身份要变为居民身份，所以不提倡退保。
三、尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。
四、缴费基数：
以参保人所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%（有的地方是40%-300%）为缴费基数，按月缴纳。
五、单位参保的险种和缴费比例：
1.养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。
2.失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。
3.医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。
4.工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
5.生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
六、个人参保的险种和缴费比例：
1.养老保险费：个人缴纳20% 。
2.医疗保险费：个人缴纳5% 。
3.生育保险费：个人缴纳1%（部分地区）。
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热心网友
时间：2022-05-23 15:08
付费内容限时免费查看回答1、医疗保险。医疗保险的缴费是体现在个人医保账户里，这个是不能支取的，但可以在开通医保服务的医院和药房使用。
2、养老保险。养老保险所交的费用是由两个帐户进行管理，即职工个人缴纳的养老保险金存入的个人帐户和单位为职工缴纳的养老保险金存入的统筹帐户。
养老金如果需要提取的话就只能取个人缴纳部分的个人帐户里面的金额，提取金额取决于缴纳时间段和缴纳基数高低等。
但是!!养老保险个人缴纳部分也不是可以任意支取的。按照国家规定，只有符合以下条件之一才能提取养老金：
第一，参保人移民，可以在其离境时或者离境后书面申请终止职工基本养老保险关系，个人账户储存额一次性支付给本人;
第二，参保人没到退休年龄死亡的，个人账户部分的钱可以被当作遗产来继承;
第三，参保人已达退休年龄，但缴费不足15年，这个时候可以把账户余额里的钱取出来，当然也可以选择一次性补缴满15年的养老金，然后按月领取。
缴纳养老保险费是为了保证参保者老有所养。若当前遇到困难，可以选择中断缴费，待经济充裕后再交，或者选择缴费满15年，到达法定退休年龄后按照国家相关*享受养老金待遇。
如果因为其他原因导致需要换一个城市重新缴纳养老保险的，可以在所缴纳养老保险的当地社保局申请办理养老保险迁移。
如出现无法转移的情况：参保人达到法定退休年龄，但累计缴费不足15年，本人又不愿继续参保缴费，而且无法转入城镇居民社会养老保险的，个人账户储存额可一次性支付给本人。
3、生育保险、工伤保险和失业保险
至于社保中的生育保险、工伤保险和失业保险，只要你是在企业工作的都由单位缴纳，可以说是在职人员的福利，只有在符合条件的情况下才能享受保险待遇。
现在的职工社保，只要你是在企业工作的，失业保险一定要交，要是你没有工作了并且不想交了，那么只要满足以下三个条件你能领取一笔失业保险金：
失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
非因本人意愿中断就业的;
已经进行失业登记，并有求职要求的。
工伤和生育这两个险种在职的时候都是由公司缴交的，在职期间发生工伤或者生育才可以享受，假如停缴了公司给你交的那部分是退不了的哦!
提问我是换工作了所以能去出来吗？
回答换地区 可以取出来
取出来之后 以后再也不能在此地交了间接性的在此地不能工作
提问我是在*地区不一样但是还是在*
回答工作没换省 最好不要取出来 要不然以后不能交了 在*就上不了班
热心网友
时间：2022-05-23 15:09
社保里的钱只有在特定的条件下才能够取出来，具体如下：
1、出国定居国籍变动的人。
2、在职死亡的人，其法定继承人可以继承个人养老金余额。
3、重复缴费，如果是灵活就业人员缴费与企业缴费重复时，退付的是灵活就业人员缴费部分；若银行代扣缴费与企业缴费重复，退付重复期的企业缴费部分；如事业单位缴费与灵活就业人员缴费信息重复，退付重复期的灵活就业人员缴费部分。
扩展资料
社保随收即付制
随收即付制度是指当期所收保险费用于当期的给付，使保险财务收支保持大体平衡的一种财务制度。除养老保险项目外，一般社会保障项目都是采用的这种财务制度。
养老保险采用这一制度有利有弊。随收即付制度最大的优点是费率计算简单，同时因为没有巨额基金，不会有保值增值的压力，不会受到货币贬值的不利影响。但这一制度的缺点也是明显的。必须经常重估财务结构，调整费率，而一般地由于人口结构趋于老化、福利水平的刚性等原因，费率一般是日益提高的。
参考资料来源：百度百科：社保
热心网友
时间：2022-05-23 15:09
劳动者辞职后，不能退社保费用，社保局也不会办理退保手续的，劳动者只能到社保局缴纳缴纳社保，当然，劳动者也可以放弃社保，就是不能清退。
