友邦人寿在数字化领域做的怎么样?
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发布时间：2022-04-24 00:17
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时间：2023-10-15 02:43
世界在进步，科技在进步，我们周围的一切都在不断变化。企业要想战胜时代的变化，不被社会淘汰，永远立于不败之地，就必须拥有自身强大的竞争优势。当然，这种竞争优势不是一两分，而是包含了很多因素。其中最重要的是人才发展战略。2020年是变化的一年，尤其是对友邦人寿而言。疫情以及科技和数字化的趋势，推动了保险和金融行业的快速发展。与此同时，友邦人寿在2020年被批准为首家外资寿险公司，并开始了一系列的变革，新的区域扩张计划稳步推进。
在拓展业务的同时，友邦人寿也专注于提升其在数字商业时代的企业能力。随着子公司的实施，友邦增加了一个数据管理部门，以更好地应对数字化和技术化的新趋势。有着精算师背景的张晓宇，始终保持着对数据的高度敏感性，积极推动企业信息化、数字化进程。自2019年起，友邦人寿与IBM合作成立数据管理中心和数据治理委员会，推动企业资产数字化，为数据分析和数据决策奠定坚实基础。如果没有数据支持，这一切都是徒劳无益的。我们要求所有的人力资源信息都要在线，这样企业才能客观及时地了解人才的发展。
此外，友邦人寿还特别注重数字化能力的实施和良好的执行力。公司将设计许多系统和项目，但重要的是它们是否能够实际实现。目前，许多企业都在推进数字化转型，但这种转型的结果对员工和企业产生积极影响的程度还有待观察。例如，我们都知道优秀的领导者会定期和他们的员工坐在一起，但许多员工可能从他们自己的经验中知道，很少有领导者能真正做到这一点。因此，公司可以推出许多新的程序、工具和流程，但最重要的是有多少人真正在使用它们。
面对快速的变化和成长，友邦人寿首先要做好几个方面的部署：为组织的扩张建立人才库；适应新的传播环境和技术趋势，做好科技和数字基地建设工作;重要的是，友邦保险需要在保险业转型的关键时刻向高质量增长转型。企业战略与人才战略密切相关。过去一年，友邦人寿保险一直强调保险业和保险公司的优质增长。这种高质量的增长包括几个基本特征。我们不仅要注重单一指标的增长，而且要注重更加全面、更加平衡的增长。另外，增长曲线应该是相对平稳的，保持健康可持续的增长状态，而不是频繁的波动。我们要用新因素带动增长，让增长更具前瞻性。
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时间：2023-10-15 02:43
在数字化领域做的还是比较不错的，而且影响力也是非常的棒，很多的保险企业都是向友邦人寿学习的。
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时间：2023-10-15 02:44
做得不错，这家公司在数字化领域还是非常有地位的，他们做很多年了，很有经验。
热心网友
时间：2023-10-15 02:44
做的还是可以的，而且友邦人寿现在这个品牌的知名度也很高，很多人都在他们家买过保险。
