无固定期限劳动合同与劳务外包的待遇
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发布时间：2022-04-23 23:59
共2个回答
热心网友
时间：2023-10-14 14:14
劳动合同到期单位不续签的，应该按照你在该单位的工作年限支付你经济补偿金。单位转劳务外包也无法逃避自己的经济补偿金支付义务。
热心网友
时间：2023-10-14 14:15
无固定期限劳动合同
，是与用人单位直接签订的，是公司正式员工，因此，要比
劳务派遣工
待遇高的，而且前者不能随意辞退劳动者。
