证实老板恶意辞退员工违法吗

2024-11-13 来源：尚车旅游网

恶意解雇员工常为违法之举。
根据我国劳动法律法规，企业需依法解聘，并遵循特定程序。
若被认定为恶意解雇，劳动者有权请求企业支付赔偿金。
此时，员工需搜集解聘通知、工作记录、沟通纪录等证据，用以证明此解雇行为的违法性质。
此外，也可寻求劳动仲裁等法律救济方式来维护自身权益。
劳动仲裁机构将依据双方提交的证据及法律规定作出裁定。
然而须牢记，充足且合法的证据对维权至为关键。

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