新编企业用工劳动合同参考样例篇1
甲方(聘用单位):________________________
乙方:________________________
兹有甲方决定聘请乙方从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:
一、聘用期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、乙方应服从甲方工作安排,乙方同意由甲方根据工作需要安排工作,在聘用期内履行以下义务:
1.工作岗位:
安排入职部门:__________________
组别:______________________________
2.职责范围和要求:______________________________。
三、乙方达到本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇:
1.甲方以(现金或银行转账)的方式(日期)支付乙方工资,时薪为人民币____________元/小时;
2.是否包饭餐:是□否□(____________元/餐)
3.是否包水电费:是□否□(____________元/餐)
4.其他
甲方(公章):_______________乙方(公章):_______________
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
新编企业用工劳动合同参考样例篇2
甲方:____________________
乙方:____________________
甲、乙双方通过见面、双向选择,经双方自愿、平等协商,达成如下协议:
一、甲方的权利与义务
1.甲方安排乙方在________________部门________________岗位工作,乙方须根据甲方公司各项规章制度履行职责。
2.甲方根据需要应对乙方进行相关的培训,如乙方培训不合格,甲方有权对乙方做出相关的经济处罚、职务调整直至辞退。
3.甲方应依照国家《劳动法》的有关规定,同时结合公司的实际情况,为乙方提供相应的福利保障,如办理社会保险、免费培训、包吃包住、节日福利等。
4.若乙方违反此协议的相关规定,甲方有权单方面解除协议。
二、乙方的权利与义务
1.乙方应在本就业协议终止日前,带上本人身份证、学历等相关证件,前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关手续。
2.乙方保证报到时身体健康,无传染病史。
3.如甲方违约,乙方有权单方终止该协议。
三、违约责任:
鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出、人力资源计划未能按部门岗位工作, 乙方须根据落实导致的管理成本增加和生产经营损失,同时也考虑到乙方在选择就业单位的机会成本风险,双方签订本协议后,出现以下情况视为违约,并向对方支付违约金_1000_元:
1、乙方在正式离职前要求与甲方解除已签订的就业协议;
2、乙方未按协议约定期限内到甲方报到并签订劳动合同;
3、甲方无正当理由拒绝接受符合条件的乙方就业。
四、协议效力
1.本协议自双方签订之日起立即生效。
2.有效期:_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。
3.甲乙双方如需对本协议进行补充,均须以书面形式作出,并经双方签字方可生效。
五、本协议一式两份,甲乙双方各执一份.
甲方:______________________________乙方:______________________________
日期:_________年_______月_______日日期:__________年_______月_______日
新编企业用工劳动合同参考样例篇3
用人单位名称:___________________________________________
法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________
注册地址___________________________________________________
联系电话_______________________________________________
乙方(劳动者)姓名:______________________________________________
居民身份证号___________________________________________
户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村
邮政编码__________
现住址___________________________联系电话________________
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,用人单位乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同,简单劳动用工合同。
一、合同期限
第一条用人单位乙双方可以随时终止本合同。
二、工作内容
第二条乙方同意根据用人单位工作需要,担任______________工作。
用人单位根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。
乙方应当努力提高职业技能,按岗位要求完成工作任务。
三、工作时间
第三条乙方每周工作______日,分别为周______;每日工作______小时,合同范本《简单劳动用工合同》。
四、劳动报酬:
第四条用人单位按小时计酬方式支付乙方工资,标准为每小时______元。
用人单位向乙方支付工资形式为____________(直接发放/委托银行代发)。支付周期不得超过15日。
五、社会保险
第五条用人单位应当依法为乙方缴纳工伤保险费。
六、劳动保护和劳动条件
第六条 用人单位根据生产岗位需要,按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训,为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品:_________________。
七、劳动争议处理
第七条用人单位乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
八、其他
第八条用人单位乙双方约定的其他事项
________________________________________________________________________。
第九条本劳动合同一式二份,用人单位乙双方各执一份。
本劳动合同自用人单位乙双方签字、盖章之日起生效。
用人单位(公章):________________乙方(签字或盖章):________________
法定代表人:__________________
签订日期:________________________
新编企业用工劳动合同参考样例篇4
用人单位:______________
丙方:______________
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,经双方平等自愿协商一致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同为期限劳动合同,合同期自_______年______月__日起至________年______月__日止,共计_______个月。
第二条本合同试用期自________年______月__日起至________年______月__日。
第三条若丙方开始工作时间与约定时间不一致,以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点
第四条根据用人单位工作需要,丙方同意从事岗位工作,丙方的工作地点为_________________。
第五条在合同有效期内,用人单位根据公司业务需要及丙方的技能、工作业绩等,在与丙方充分协商的基础上,可以调整丙方的工作岗位、工作内容。
三、工作时间和休息休假
第六条用人单位依法制定员工工时、休息和休假制度;丙方须遵守用人单位依法制定的工时、休息和休假制度,并按照规定上下班。
第七条丙方依法享有的婚丧假、女职工产假等,按照用人单位依法制定的相关规章制度执行。
四、劳动报酬
第八条用人单位根据法律、法规的规定,遵循按劳分配的原则,结合本公司实际和丙方的工作岗位,确定丙方的工资水平。
第九条 丙方月工资标准为____________元,试用期满后的工资标准按用人单位依法制定的薪酬管理办法执行,但用人单位支付给丙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
第十条用人单位有权根据其生产经营状况、丙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整丙方的工资待遇。
第十一条 用人单位于每月______日以货币形式,按照公司规定的月工资标准足额向丙方支付工资,如遇节假日则提前一天或延至节日假满;以货币形式向丙方足额支付月实发奖金。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十二条用人单位为丙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品,切实保护丙方在工作中的安全和健康。
第十三条用人单位负责对丙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,丙方应自觉遵守国家和本公司规程。
第十四条如丙方在工作过程中产生职业危害病,用人单位则按《职业病防治法》等规定保护丙方的健康及相关权益。
六、劳动合同的变更、解除、终止和续订
第十五条用人单位乙双方在本劳动合同的有效期内,可以遵循平等自愿、协商一致的原则,依法变更劳动合同部分条款。
第十六条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时,可以对本合同相关内容进行变更。
第十七条订立本合同的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经用人单位乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容或解除本合同。
第十八条经用人单位乙双方协商一致,本合同可以解除。
第十九条用人单位乙双方解除劳动合同,必须按国家有关法律、法规及用人单位依法制定的相关制度执行。
第二十条有下列情形之一,本合同自行终止:
1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;
2.用人单位经营的状况不佳或已经破产关闭;
3.丙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;
4.法律法规规定的其他情形。
第二十一条本合同期满前,用人单位乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见,并办理相关书面手续。
七、违反劳动合同的责任
第二十二条 丙方未提前30天向用人单位提出辞职或有其他擅自离职情形的,用人单位将在丙方办理交接工作后支付丙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给用人单位造成经济损失的,丙方应承担相应的赔偿责任。
第二十三条用人单位乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定,给对方造成经济损失的,应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。
八、劳动争议处理
第二十四条 用人单位乙双方在履行本合同中若发生劳动争议,应当协商解决,协商不成的,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。
九、其他规定
第二十五条本合同未尽事宜,按照国家及地方法律法规及用人单位的规章制度执行。
第二十六条 签订本合同所依据的法律法规修改、废止的,依法执行新的法律、法规。
第二十七条本合同自____________之日起生效。
第二十八条本合同一式贰份,用人单位乙双方各执壹份。
用人单位:________(签章)丙方:________(签章)
__________年__月__日__________年__月__日
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