员工离职流程工作标准
流程名称 流程程序、重点及标准 1、员工提出辞职申请，经相关部门逐级审批，同意后办程序 离职审批 2、提前一周办理工作交接 —— 1、正式员工提前30天/试用期提前3天递交辞职申请； 员工辞职 重点 2、按公司要求完成工作交接； 3、员工本人签字，并加印指模； 5、《离职协议书》 6、《离职承诺书》 1、《解除劳动关系通知书》 离职审批 1、提前30天通知员工或协商一致； —— 公司解聘 程序 2、办理离职交接； 随时 4、《离职协议书》 5、《离职承诺书》 1、《解除劳动关系通知书》 离职审批 1、向员工说明辞退或开除原因； —— 辞退开除 程序 2、办理离职交接； 随时 4、《离职协议书》 5、《离职承诺书》 1、暂时冻结工资及福利； 离职审批 2、通知派遣公司，派遣公司通知员工返岗或解除劳动关—— 非正常离职 3、待员工办理离职交接及离职手续后一并结算发放； 1、办理离职手续，签署相关文件，并加印指模 每月离职手续 程序 2、退还资料及办公用品 随时 3、结算各项费用 3、《离职协议书》 2、《离职人员工作移交表》 4、《离职承诺书》 1、《解除劳动关系通知书》 程序 系； 随时 3、《离职协议书》 每月2、《解除劳动关系通知书》 1、《限期返岗通知书》 每月3、《离职人员工作移交表》 2、《离职员工面谈表》 每月3、《离职人员工作移交表》 2、《离职员工面谈表》 随时 4、《离职人员工作移交表》 每月3、《离职员工面谈表》 理离职手续 时限 相关资料 1、书面辞职信 2、《离职申请表》 重点 程序 派遣公司资重点 料交接 标准 资料填写完整，员工本人签字确认，并加印指模 整理员工离职资料并汇总交接 每月交接资料要签字确认 随时 资料齐全，有交接确认单 离职员工办理离职手续后，本人持身份证原件至派遣公离职4、《离职承诺书》 1、《解除劳动合同通知书》 2、《离职人员工作移交表》 3、《资料交接确认单》 程序 员工领取离职资料 重点 2、须确认已完成离职人员各项减员操作 后 司领取相关资料。 1、须确认离职员工已经完成离职交接； 次月1、《离职证明》 2、《就失业证》 15日3、《养老保险手册》
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