三险和五险分别指的是社会保险和住房公积金，而它们的区别主要体现在缴纳的比例和范围上。具体来说，三险是指养老保险、医疗保险和失业保险，其中养老保险缴纳比例最高，医疗保险次之，失业保险最低。而五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中工伤保险和生育保险的缴纳比例较低。
从缴纳比例上来看，三险和五险存在较大的差异。在三险中，企业和个人的缴纳比例均为固定比例，而在五险中，养老保险、医疗保险和失业保险的缴纳比例也是按固定比例缴纳的，但是工伤保险和生育保险则存在不同的缴纳模式。另外，在范围上，五险的保障范围更广，包括了工伤和生育等方面的保障。
此外，还有一些其他的差异。三险和五险的具体制度规定不同，而且不同地区和不同企业的制度也可能存在差异，需要具体查看当地相关文件。此外，三险和五险对于缴纳的金额也存在不同，具体的情况需要参考当地的缴纳标准和政策规定。
总的来说，对于个人来说，选择三险还是五险应该根据自己的具体情况来决定。考虑因素包括自身职业、收入情况、就业稳定性、医疗和生育需求等方面。同时，也应该关注当地相关政策和制度的变化情况，及时做出调整。