在职场中，签订合同是一件非常重要的事情。但是，有时候我们可能会在签订合同后，发现自己并不适合这份工作，或者有更好的机会出现。这时候，我们可能会考虑辞职。但是，签订了合同后辞职会有一些问题需要注意。
首先，我们需要仔细阅读合同中的条款。合同中通常会有关于辞职的规定，比如需要提前多长时间通知雇主、需要支付违约金等等。如果我们在签订合同前没有认真阅读合同，那么在辞职时就可能会遇到麻烦。
其次，我们需要与雇主进行沟通。如果我们想要辞职，那么最好先与雇主进行沟通，说明自己的想法和原因。这样可以避免不必要的误会和纷争。同时，我们也可以与雇主商量一下辞职的具体事宜，比如辞职的时间、违约金的支付方式等等。
另外，我们需要注意辞职的方式。在辞职时，我们需要书面通知雇主，并且在通知中说明自己的辞职原因和具体时间。同时，我们也需要尽可能地保持礼貌和尊重，避免给雇主带来不必要的困扰。
最后，我们需要准备好离职手续。在辞职时，我们需要完成一些离职手续，比如交接工作、清理个人物品、结算工资等等。这些手续需要我们提前做好准备，以免出现不必要的麻烦。
总之，签订了合同后想要辞职是一件比较麻烦的事情。但是，只要我们认真阅读合同、与雇主进行沟通、注意辞职方式和准备好离职手续，就可以尽可能地避免不必要的麻烦和纷争。
本文来源：huguan123.com